フレアス看護小規模多機能厚木の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもフレアス看護小規模多機能厚木への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/11
・2024年9月新規オープン、オープニングスタッフ募集です！新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働いてみませんか？ ・賞与支給あり、昇給制度もあります！諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。 ・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や用事が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。 ・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。 ・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）あり！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります。 ・充実した福利厚生がありますが、更に日々進化しています！スタッフが働きやすい環境をどんどん作っていく風土です。
所長（係長職）
【施設看護と訪問看護】 ・他部署との連携（主治医等） ・健康チェック（バイタル測定） ・点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・訪問看護計画書作成・報告など ・送迎業務など
(例) ・朝礼 ・利用者様の検温、状態観察 ・朝の会（必要時利用者様の介助） ・リハビリテーション ・昼食介助、配薬 ・記録記載 ・レクリエーション ・おやつ ・翌日の内服セット ・送迎 ・夕食 ※訪問は1日平均4件です。10-15分の短時間の訪問がほとんどなので訪問看護にチャレンジしやすい環境です。
・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方
想定年収 : 502.9〜551.8万円
想定月収 : 36.4〜39.9万円
※ご経験を考慮し給与決定いたします。 ※訪問看護ご経験ある方は38万円以上の給与設定となります。 基本給:267,400円-296,990円 役職手当:20,000円 資格手当:10,000円 協力手当:54,350円-59,757円（固定残業代25時間分） ※固定残業代（協力手当）について、25時間超過した分は1分単位で別途支給とする。 オンコール電話当番手当:2,000円×6回=月12,000円を想定 【別途支給】 電話当番手当:2,000円-6,000円（日付による） さらに、出動になった場合は別途支給。 ※月に6回-10回担当していただきます。 ※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。
1カ月
[一般職] 月給（基本給+協力手当+資格手当）×1ヶ月 [管理職] 月給（基本給+協力手当+資格手当）×2ヶ月
あり
年1回(7月)
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制 週休2日 ［休暇］ 年次有給休暇（法定通り） 入社時特別休暇5日間 年次有給休暇（法定通り） 育児休暇・介護休暇実績あり 慶弔休暇、結婚休暇等 ※結婚休暇は別途規定あり ［年間休日］ 115日以上（その年により変動あり）
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・GLTD制度（傷病による長期療養時の給与補償制度） ・研修制度（新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど） ・社内表彰制度（年12回実施） ・確定拠出年金制度（401K） ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金など） ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇（有給）付与 ・時間外手当（超過分1秒単位で支給） ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり（社内規定あり） ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等 など
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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