最終更新日:2025/4/8

福岡志恩病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【希少】整形特化の高給与・好待遇の求人です!
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・平成23年5月開院の病院です。 ・家庭と仕事の両立を実現できる環境です。 子育て看護師率は50%!2交代なので、整形の急性期を学びつつプライベートも充実させる事ができます。 ・オペ室は2室。最先端かつ高度な医療をご提供していきます。(年間オペ件数600件) ・脊椎、スポーツ整形を中心に関節、外傷等整形外科領域の多岐にわたり、大病院と変わらない医療サービスを提供すると同時に、患者さんを最後までフォローできる整形外科の専門病院を作り上げることがを目標としております。 ・夜勤手当15,000円/回と高めです。 ・職員用食事も無料で提供有

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / [病棟]

業務内容

病院における看護業務全般および付帯する業務 [病棟・手術室共通事項] ・バイタルサインチェック ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・診療補助 ・患者様への説明、検査、処置 等 [病棟] ・ラウンド ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・ナースコール対応 等 [手術室] オペの介助

1日の業務詳細

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県小郡市

美鈴が丘1-5-3

アクセス

西鉄天神大牟田線「三国ヶ丘駅」徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

医療に携わる人として、自身が目指す理想像があり、それにむかって学んでいける方を望みます。 整形外科では、県外からの患者さんも多く来院されるほど、オペには力を入れています。 スタッフが生き生きと働く場所には、患者さんも安心して入院生活をお過ごしいただけると思います。 その方にあった心ある対応と最良の医療を提供する、チームの一員になりませんか!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業4時間/月

〜詳細〜 ・業務中は忙しいですが、院長先生が残業をなくしたい考えの為、不要な残業が発生した場合は指摘するくらい徹底しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・病棟 4週8休(シフト制)※年間107日 ・手術室 シフト制(基本的に土曜日、日曜日、祝日休み)※年間120日 ・外来 4週8休(シフト制)※年間休日125日 [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,067,500円〜
想定月収285,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(経営状況・人事考課による) 賞与は前年度実績のため変動あり、また初年度は在籍期間に応じて支給します。

~給与・待遇内訳~ ・基本給与:185,000円 ・職務手当:30,000円 ・特別手当:10,000円 ・夜勤手当:15,000円/月(平均4回)

昇給

昇給あり

年1回 1年以上在籍者に対して5月に実施、業績および人事考課を反映

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

その他福利厚生

【育児休暇取得について】 育児休暇取得実績:有り 復帰後は時短勤務が相談可能です。希望の勤務時間に応じて配属先を検討します。 お子様が3歳になるまで時短勤務が相談可。 それ以降に病棟復帰となる場合は、夜勤が必要になります。 【食事について】 職員用の食事が無料です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 場所は病院近くの賃貸住宅を寮として借り上げるスタイルです。 単身寮:家賃半額補助有り(実家が小郡市の方は利用不可) また、空き状況は随時変動するので、随時 担当にお問合せ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月2,000円

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:3ヶ月(中途入職の方にも付くので、安心して仕事を始められます) ・入社時オリエンテーション:有 オリエンテーション期間中もしくは入社前に、勉強会のもようを録画したDVDを貸出しています。 内容は以下(医療機器の説明・ドクターの講演の様子・感染症対策などルール等) 【研修、勉強会など】 ・看護部勉強会月1回 ※月あたり時間外1時間

教育制度の備考

【勉強会に関して】 ・必ず全職員出席の勉強会は年に2回-3回のみです。 ・隔週水7:30-リハの方中心に希望制の勉強会があります。 ・月一回病棟内で勉強会実施(...

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その他参考情報

福岡志恩病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約38名
夜勤時
一般:3名 60床

【看護師年齢層】 平均年齢35-36歳 20代-30代メイン

【ママ・パパナース】 在籍有り(子育て中の看護師率:約50%)

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 約7名(理事長・院長ともに日本整形外科学会専門医)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 病棟は1単位だが2チームに分け、チームナーシングにて稼動

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 基本ございません(ほぼ無し)

【病棟や患者層の特徴】 整形外科の専門病院として、平成23年5月に開院。 最先端手術、看護、リハビリテーションと高レベルな治療を経て、日常生活または社会復帰に至る一貫した医療を責任もって提供します。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【病院概要】 一般60床(看護基準10:1) 【診療科目】 整形外科 リハビリテーション科 麻酔科 【患者層】 患者の平均年齢:60歳前後 ⇒整形オペ後の術前後患者(入院の約9割が当病院で手術を行った患者様になります) ⇒患者層は独歩の方が多く、在宅復帰率もかなり高いです。 ⇒退院後はほぼ自宅に戻るケースが多く、転院はほぼ無いです。 【平均在院日数】 約20日

【1日の外来人数】 約150名

【オペについて】 月60例(年間700例前後) 症例は外傷や頚部骨折は少なく、肩や膝の人工関節等が多く、脊椎・関節オペ他を含め大学病院並みのレベル。 患者さんの口コミで、全国からオペにこられる方がいらっしゃいます。 まだ患者さんが来ていないのはあと4県ほどで、脊椎のOPE数では大学病院より多い。

【分娩について】 ございません

施設に関する情報

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

高齢化する社会の中で、歳をとっても身体を動かしながら楽しく生活ができることは素晴らしいことです。 整形外科は機能回復をメインとする機能外科です。 機能低下は日常生活のレベル低下に直結します。 レベル低下をいかにして回復させるか、またいかに予防できるかを考え実践することが求められます。 疾病が起こる前の予防医学にも力を注ぎたいと考えています。 1人の患者さんに対し、予防医学から手術まで含んだ治療を施行し、回復までのリハビリを提供する。 当たり前ですがそのひとつひとつを確実にそして高いレベルで実践する病院を創ります。 医師だけでなく理学療法士また看護師等とともに素晴らしいチームワークで皆様に満足していただけるような医療を行っていきたいと考えています。 微力ですが整形外科医として皆様のお役に立てるよう精進いたします。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県小郡市

美鈴が丘1-5-3

最寄駅

三国が丘駅 / 三沢駅 / けやき台駅

アクセス

西鉄天神大牟田線「三国ヶ丘駅」徒歩15分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

整形外科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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