介護老人保健施設サンライズ壱岐の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設サンライズ壱岐への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/15
・住宅手当、育児手当等、福利厚生が手厚いです ・20-70代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
ご登録後、お問い合わせください
介護老人保健施設サンライズ壱岐における看護業務および付帯する業務
・要観察者の血圧、体温、脈拍の測定（バイタルチェック） ・定期血圧測定（週1回） ・定期体重測定（月1回） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血（インスリン注射あり） ・患者の移送付き添い（病院受診時、救急搬送時） ・診療の補助（定期回診及び臨時診察時など） ・処置業務（褥瘡処置、便処置（便秘時者への対応:摘便・座薬・浣腸の施行）） ・胃ろう対象者の注入業務、口腔ケア、口腔内吸引 ・他職種とのケアカンファレンス ・各種物品およびストック薬剤の在庫管理、発注業務 ・医療機器の消毒、動作確認、メンテナンス業務 ・内服薬の準備、服薬介助、服薬確認 ・ご家族へ入所者様の身体状況の報告 ・病院受診時の添書及び転院時の添書記載、内服薬準備など ・内服薬の発注業務（定期処方、臨時処方） ・在宅復帰者への医療面でのサポート
入職後1-2ヶ月間は研修期間とし、夜勤はありません。
・他職種と協力をしてご勤務いただける方 ・高齢者様との関わりがお好きな方
想定月収 : 22.0〜25.0万円
月給:220,000円-250,000円 ※住宅手当、交通費、子ども手当などを含む
あり
年1回 ※業績・人事考課に応じて変動
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休、シフト制 希望休:月2-3日相談可能 [休暇] リフレッシュ休暇:前期後期各3日 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 110日
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ・車通勤の場合、通勤距離により算出（上限25,000円） ・公共交通機関利用の場合は実費支給
［扶養手当］有り
私たち介護老人保健施設にとって、利用者様やご家族様が自分の思いを率直に言えることがとても大切です。そのために、スタッフ同士も明るくなんでも話し合える雰囲気作りを心がけています。 また、以前は利用者さんに対しおじいちゃん、おばあちゃんという親しげな声かけが喜ばれることもありましたが、今は尊厳を守るため、必要であればかつての職業も踏まえ、敬意を持って姓に敬称をつけてお呼びします。 スタッフは接遇を学び、毎月目標スコアに達したか集計を取ったり、ご家族にアンケートをお願いし、個別の要望に対応したり、高い意識で取り組んでいます。 利用者様が元気にお帰りになる時が一番うれしいですし、仮に不治の病であったとしても、その方の終末であったとしても、それぞれの人生を楽しく過ごしていただくように心掛けています。その中にあって利用者様の体調不良などに接すると、出来る限りの医療・介護に努めているつもりでも、時にその無力感を感じることがあります。それでもそれが我々医療・介護者の務めと思い、日々新たに向き合ってまいります。利用者様の悔いのない人生が、何よりの私の願いです。 サンライズ壱岐 施設長
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福岡県福岡市西区野方1丁目16-32
福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅より徒歩15分 西鉄バス「野方」停留所 徒歩2分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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