まちだ丘の上病院 訪問看護ステーション ヨリドコの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもまちだ丘の上病院 訪問看護ステーション ヨリドコへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/6
・利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。訪問看護未経験の方も歓迎しています！ ・住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実しています。職員の生活をしっかりサポートします。 ・残業はほぼ無いので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。無理なくご家庭やプライベートと両立していただけます。 ・敷地内には事業所以外にも集会場やカフェを設けています。訪問以外でも地域の方とのふれあいの時間を大切にしています。 ・看護師同士の仲がよく、和気あいあいとした雰囲気です。子育て理解があり、悩みなども相談しやすい環境です。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションでの訪問看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)
［研修］ ・院内研修（業務内/業務外） ・外部研修（支援制度あり）
入社初日にオリエンテーションを行います。 また、定期的な面談も行っています。
・楽しんでお仕事に取り組んで頂ける方 ・利用者様やご家族に親身になっていただける方 ・多職種と連携して問題解決が出来る方 ・地域のコミュニティ作りに貢献したい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・温かい雰囲気の職場で長くお勤めしたい方 ※自動車の運転免許は必須となります。
想定年収 : 425.0〜513.0万円
想定月収 : 28.8〜36.5万円
［基本給］200,000円-240,000円 ［職能手当］15,300円-22,500円 ［資格手当］10,000円 ［住宅手当］10,000円 ［調整手当］22,230円-52,320円 ［訪問手当］30,000円 ※経験による ※上記の概算額にはオンコール手当は含まれておりません。 ［オンコール手当］ ・平日:3,000円/回 ・休日:5,000円/回 ・年末年始（12月30日-1月3日）:8,000円/回 ※オンコールは月5回程度を想定 ［緊急訪問手当］ （緊急訪問の時間は、要請電話を受けた時間とする） ・日中（8:30-17:30）:3,000円/回 ・準夜（17:30-22:00・5:00-8:30）:4,000円/回 ・深夜（22:00-5:00）:5,000円/回
4カ月
［回数］年2回
あり
［回数］年1回（法人内実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 原則土日休み 月9日（2月のみ8日） シフト制 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:6日 有給休暇:法定通り [年間休日] 117日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限50,000円
［扶養手当］有り
・福利厚生 住宅手当をはじめ、扶養手当や書籍購入制度を導入しています。 また、敷地内にはカフェスペースを設けており、社員割引が適用されます。 ・ワークライフバランス 残業ほぼ無し、年間休日は117日です。 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
東京都町田市小野路町892-1
小田急線町田駅よりバス 並木下車後、徒歩15分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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