最終更新日:2025/2/17

富士市北部地域包括支援センター

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【諸手当充実/残業少なめ】介護・福祉・医療の面から総合的な支援を行っている地域包括センターでのお仕事です
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

・日勤のみで残業はほとんどありません。 ・資格取得支援制度や研修制度が充実しており、キャリアアップが可能です。 ・当法人の運営する施設は全て「働きやすい介護事業所」として県知事より認証を受けています。 ・ライフステージに合わせて育児休業、子育てに応じた勤務時間や配属場所変更の希望相談に応じ、保育園完備で復職を支援しており、多様な働き方が可能です。

富士市北部地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも富士市北部地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態地域包括支援センター
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

富士市北部地域包括支援センターにおける保健業務および付帯する業務 ・高齢者の皆様の様々な相談対応 ・介護予防の促進業務 ・書類作成(パソコン使用) 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

静岡県富士市

一色218-10

アクセス

岳南原田駅から徒歩37分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人と人とのつながりや信頼関係を大切にできる方。 ・いつも笑顔でコミュニケーションをとるのが得意な方。 ・チームワークを大切にし、互いに協力できる方。 ・地域包括支援センターの一員として、訪問、アセスメント、介護予防計画の策定など多岐にわたって活躍の場を持っていただける方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(月8-9日休み) [休暇] 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 111日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,416,560円〜
想定月収222,800〜271,400円
賞与3.7カ月/年 年2回 計3.70月分(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,800円-249,400円 資格手当:8,000円 業務手当:13,000円 被服手当:1,000円

昇給

昇給あり

1月あたり1,800円-5,400円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限月額20,900円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 上限20,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者12,000円 子ども7,000円/人(3人まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

富士市北部地域包括支援センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
2名0名

【看護師年齢層】 40代

施設に関する情報

地域包括

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

仕事もプライベートも充実していると、毎日が楽しく過ごせます。 職員がそんな生活を送れるよう、法人として応援しています。 <健康づくりの推進> 元気な職場は、職員の健康状態に大きく左右されます。当法人では、この度静岡県より「ふじのくに健康づくり推進事業所認定証」を頂き、【職員の健診100%】【メンタルヘルス対策】【働き方改革】に取組む事業所として認定されました。 <静岡県働きやすい介護事業所認証施設> 当法人の運営する施設は全て「働きやすい介護事業所」として県知事より認証を受けています。 <福利厚生> 互助会より資格取得のお祝金や、5年毎勤続年数に応じたお祝金がでます。 その他、親睦会旅行、永年勤続者は10年毎ハワイ研修に参加が出来ます。 <産休・育休> 妊娠中も安心して働くことができます。 産前産後休業・育児休業を取得後、子育てに応じた勤務時間や職場変更の希望相談に応じています。 <キャリアラダー> 無資格で介護の仕事を始めても、法人独自のキャリアラダー教育により、 スキルアップを支援します。 また、キャリアラダー教育プログラムで認定されたレベルに応じて、手当も支給されます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

岳南原田駅 / 本吉原駅 / 吉原本町駅

アクセス

岳南原田駅から徒歩37分

施設形態

地域包括支援センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
私自身も転職を経験しておりますので、業界は違いますが大変さは理解しています。 ご希望条件や生活背景等、看護師様の置かれているご状況はひとりひとり違うと思います。まずは皆さまのお話をお聞きし、寄り添う...

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