[下山記念クリニック]正看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  【教育研修課が運営する充実した研修制度】 教育研修課を中心に研修計画の作成や研修運営、進捗管理、会場準備、各職員への研修案内、研修の講師、研修内容の評価と改善等を行っています。また、外部研修の依頼も受け付けています。 ・リーダー研修 チームケアを推進していくために、一定のキャリアを積んだスタッフがリーダーとして役割を担い、目標を達成するためのスキルを磨く研修です。 ・管理者研修 グループの理念や運営方針に沿ったサービスを提供していく組織づくりに必要なマネジメント力を学ぶ研修です。 ・医療分野研修 認知症ケアに必要な医療的知識や感染症の予防・早期発見など、「その人らしい生活を支えるために」また「いつもと違う様子」にいち早く気づき、医療と連携する力を身につけるため全職員を対象に行います。 【医療・福祉に関係する資格取得をサポート】 福利厚生の一環として、職員が取得したい医療・福祉に関係する資格に向けた勉強や受験費用などを全面的にサポートしています。当法人が運営する介護福祉士実務者研修「ふれあいカレッジ」では、職員を対象にした受講料の補助制度があり、働きながら受講することができます。

• ブランクサポート

  ・基礎研修 新人や中途入社の方を対象にした研修です。それまでの社会経験や職務経験を活かしながら、好縁会グループの経営理念・介護理念を目指し、利用者様の「その人らしい生活づくり」を実現するために必要な基本的知識や技術などを学びます。 「私たちが目指す介護」「姿勢について」「生活動作の介助（人の体の仕組み）（立ち上がり介助）（座り直し介助）（移乗介助）」「食事介助」「排泄介助」「入浴介助」「認知症ケア」など

• 教育制度の備考

  ・次世代型マニュアルツール「Teachme Biz」 新入職員の方が安心して業務に取り組めるよう、画像や動画が中心の次世代型マニュアルツール「Teachme Biz」を導入しています。 ビジュアルベースのマニュアルになっているため、初めての方でも理解しやすく、また共通認識を図りやすいため、OJTも円滑にすすめられるようになっています。 また、過去の研修資料も格納しているため、いつでもどこでも学ぶことができる自己学習支援システムとして活用していただけます。

求める人物像

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当