最終更新日:2025/3/20

永寿総合病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

【各線上野駅から約5分】独自ラダーで『どこでも通用する看護実践力』が身につきます!福利厚生が充実する台東区の急性期病院
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・複数路線利用可能!各線『上野駅』から徒歩約5分、各線『御徒町駅』から徒歩約6分と好アクセスです。 ・急性期医療を中心に産科・小児科・緩和ケアまで幅広く経験でき、さまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・年間休日は120日で、月4日まで希望休の取得が可能です。お休みをしっかり確保できる環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度有り!多くの認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。 ・病院から徒歩圏内に寮があります。安心してお子さまをお預けできる保育施設や社員食堂など福利厚生が充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室 / [役職]オペ室師長

業務内容

[一般職]病院内での看護業務および付帯する業務 [管理職]管理職業務全般および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都台東区

東上野2-23-16

アクセス

[電車] ○JR線 ・『上野駅』浅草口または広小路口から徒歩7分 ・『御徒町駅』徒歩7分 ○東京メトロ線 ・『上野駅』3番出口から徒歩5分 ・『稲荷町駅』1番または2番出口から徒歩6分 ○都営線/つくば線 ・『新御徒町駅』 A1出口から徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・通勤が便利で、オフタイムは繁華街にアクセスしやすい立地の病院をお探しの方 ・子育て理解がある職場で、急性期キャリアを活かした働き方をしたい方 ・教育体制がしっかりとした病院で『どこでも通用する看護実践力』を身につけたい方 ・認定看護師等の資格取得を目指して勉強中の方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早番08:00〜16:30
土曜日08:30〜13:00

<オンコール体制> 月-金:業務終了後オンコール 土:業務終了後オンコール 日・祝:終日オンコール

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [一般職]10時間/月 [管理職]20時間月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 変則4週8休+祝日分 [休暇] 年末年始:12/30-1/3(5日間) 有給休暇:初年度10日 ※規定あり 産前産後休暇 育児休暇 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,009,825円〜
想定月収253,225円〜
賞与5カ月/年 [支給回数]2回/年

~給与・待遇内訳~ 【管理職の給与算定について】 本給与は一般職の病棟勤務の場合です。 管理職の場合は、経験・経歴によって変動するため、履歴書・職務経歴書を元に面接後に算出となります。 前職給与と大きな変動がないように調整予定となっております。 【一般職(3年制卒)】 [基本給]194,225円‐ [職務手当]35,000円 [賞与]5.00ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 住宅手当、精勤手当(5,000円)、オンコール待機手当(平日2,000円、土日祝日4,000円)、オンコール出動手当 ※職務手当は、経験により変動あり ※オンコール出動手当は、時給に換算した給与にプラスして、22:00-5:00は4,500円/回、22:00-5:00以外は2,500円/回

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]17,000円 [支給条件]世帯主のみ(一律支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [空き状況]お問い合わせください(2024年6月現在)。 [場所]病院より徒歩5分程 [対象年齢]生後6ヶ月から3歳 [料金]28,100円/月(子ども1名当たり) [時間/曜日]8:00から10時間以上可/平日のみ

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円-35,000円 ※入寮の場合は住宅手当は支給されません。

【詳細】 上野エリア4ヶ所、入谷1ヶ所、東日暮里1ヶ所、合計6ヶ所にあります。 ※常勤(夜勤を含む)雇用の場合は、基本的に徒歩圏内の寮を手配しています。 すべて個室タイプのマンションで、ユニットバス、バストイレ別の物件もあります。 エアコン以外の電化製品は設置されておりません。

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 手技レベルに応じてプリセプターを付けるか判断します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内・院外研修 [研修補足] 院内研修は業務時間内に実施します。 研修期間は勤務扱いとして給料支給、費用も病院負担です。 [キャリアラダー] 有 [キャリアラダー補足] 独自の段階的教育プログラム『Eijuラダー』をご用意しております。 『どこでも通用する看護師』、『地域医療に貢献できる看護師』を目指すプログラム構成です。 急性期医療から在宅移行に向けた支援、看取りまで対応できる専門性と患者様の生活を支える視点で援助する看護実践能力を高めていきます。 [認定看護師等資格取得支援] 有 [認定看護師等資格取得支援補足] 認定看護師資格の取得条件を満たしている意欲のあるスタッフに対して、所定の教育機関で研修中の間は給与保証をします。 受講期間中は研修扱いとし、基本給の支給と研修費補助等の支援を行います。 その他、呼吸療法認定士などの資格取得を支援しており、費用は病院負担となります。 [その他補足] ・教育体制 キャリアラダー制度を導入しているため、看護師としての着実なステップアップを実感していただけます。 研修についても個々のスキルレベルに合わせた内容をご用意しております。 入職者にはフォロー担当の看護師を付けるなど、丁寧なサポート体制を構築しています。 日々相談しながら個々のペースに合わせ、無理のない指導を行っていきます。 プリセプターに関しては、個々のレベルを見て付けるかどうかの判断をしていきます。 ・委員会活動 有 ・勉強会 有 ・その他活動 認定看護師会(1回/月) 区民講座(3回/年) 永寿総合病院看護地域の会(2回/年) 認定看護師の相談窓口(地域の看護師からの訪問相談受付)

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 入社後2-4ヶ月後 [在籍認定看護師] 緩和ケア認定看護師3名 皮膚・排泄ケア認定看護師1名 感染管理認定看護師1名 摂食・嚥下障害...

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その他参考情報

永寿総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
330名
夜勤時
[看護師]3名

【看護師年齢層】 [平均年齢]36.7歳 ※2023年8月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]21% ※2023年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 400床

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通 [看護記録]SOAP [看護診断]NANDA

【看護方式】 固定チームナーシングまたはプライマリーナーシング ※病棟により異なる

【看護基準】 7:1 [一般病棟]急性期一般入院料1 7:1 [緩和ケア病棟]緩和ケア病棟入院料1 7:1 [HCU]ハイケアユニット入院医療管理料1 4:1 [外来]30:1 [病棟看護助手]25:1

【救急搬入件数】 4,300件/年間

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <4階東> HCU病床(8床)です。 消化器外科、脳神経外科および呼吸器外科のオペ後の患者様や、循環器内科の心臓カテーテル施術後の患者様が入院しています。 <4階西> 産婦人科病棟ですが、一部、眼科の女性患者様も入院しています。 産科は自然分娩がメインです。 婦人科は内視鏡手術を必要とされる方や、悪性疾患の方が多いです。 <5階東> 総合内科です。 緊急入院および新型コロナウィルス感染症を受け入れています。 産科および小児科以外の全科緊急入院を受け入れ、消化器や呼吸器の各疾患の患者様が多いです。 <5階西> 腎臓内科・総合内科・脳神経内科の混合病棟で、内科疾患をメインに受け入れています。 腎臓内科では透析治療をされている方が多いです。 <6階東> 脳神経外科・脳卒中科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・眼科(男性)の混合病棟です。 急性期から回復期までの症状の患者様を受け入れています。 脳卒中科の主な疾患は、脳梗塞、一過性脳虚血発作(TIA)などの閉塞性脳血管障害です。 <6階西> 整形外科・小児科の混合病棟です。 整形外科は予定オペが多く、主な疾患は大腿骨頸部骨折、上肢骨折、外反母趾、変形性膝関節症等です。 入院期間はおおよそ2週間から3週間です。 <7階東> 循環器内科・糖尿病内分泌内科・脳神経内科の混合病棟です。 一部、脳神経内科の患者様も入院しています。 [主な疾患] 循環器内科: 急性心筋梗塞、不整脈、心不全、ペースメーカー適応疾患、下肢動脈塞栓疾患など 糖尿病内分泌内科: 2型糖尿病の血糖コントロール目的のための入院 脳神経内科: 脳梗塞、パーキンソン症候群、神経難病など <7階西> 消化器内科・呼吸器内科の混合病棟です。 呼吸器内科は、呼吸不全の患者様が入院しています。 <8階東> 消化器外科・呼吸器外科・皮膚科の混合病棟です。 呼吸器外科は、胸部の呼吸に関係する疾患全体を受け入れています。 <8階西> 血液内科病棟です。 化学療法や輸血療法を中心とした患者様が入院されています。 主な疾患は、白血病、悪性リンパ腫、骨髄異形成症候群、多発性骨髄腫です。 <9階> 悪性腫瘍などのがん進行に伴う緩和ケアがメインとなります。

【病棟について】 [4階東]HCU(8床)手術室(5室)・血管造影室 [4階西]産科・婦人科・眼科(女性) [5階東]緊急入院および新型コロナウィルス感染症患者の入院病棟 [5階西]腎臓内科・総合内科・脳神経内科 [6階東]脳神経外科・脳卒中科・泌尿器科・耳鼻咽喉科・眼科(男性) [6階西]整形外科・小児科 [7階東]循環器内科・糖尿病内分泌内科・脳神経内科 [7階西]消化器内科・呼吸器内科 [8階東]消化器外科・呼吸器外科・皮膚科 [8階西]血液内科 [9階]緩和ケア科

【1日の外来人数】 [受診者数] 900名/日 [補足] ・一般外来の他に、検査や治療の患者様も含みます。 ・休日夜間の当直帯では、内科医師1名、外科系医師1名が診療を行います。

【オペについて】 [件数]4,100件/年 [主な症例]消化器科、循環器科、一般外科、整形外科、脳神経外科 [設備]手術支援ロボット『ダ・ヴィンチ』 [オペ室数]5部屋(うち陰圧室2部屋、バイオクリーンルーム1部屋) ※すべて2024年6月現在

【分娩について】 [件数]20件程度/月 [補足]自然分娩がメインで、患者様が安心して出産し、産後の生活に慣れることができるようサポートします。 ※2023年8月現在

施設に関する情報

[オペの主な症例] 消化器科(内視鏡的大腸ポリープ・粘膜切除術) 循環器科(経皮的冠動脈ステント留置術、四肢の血管拡張術・血栓除去術) 一般外科(腹腔鏡下胆嚢摘出術、腹腔鏡下鼠径ヘルニア手術) 整形外科(骨折観血的手術、人工関節置換術) 脳神経外科(慢性硬膜下血腫穿孔洗浄術、経皮的脳血栓回収術) [1日の入院人数]平均350名/日 [内視鏡検査の件数]5,200件/年 [透析に関して]透析室という専門的な部門は設置せず、5階西病棟にある病室の1つを使って透析を行っています。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[急性期医療に注力する中核病院] 台東区の中核病院として急性期医療を充実させています。 2024年6月現在、急性期充実体制加算の取得を見込んでおり、全身麻酔の件数や救急の受入件数、がん手術の件数をさらに増やしていく方針です。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] ワークライフバランスを保てる労働環境を誇る急性期病院です。 年間休日は120日、月4日まで希望休取得可能なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 院内研修は業務時間内で実施され、2022年度の平均残業10時間/月と、急性期病院としては残業が少ないところもポイントの一つです。 [定着率が高い職場] 2023年8月時点の離職率は10%強と低水準で、現在活躍中のスタッフからは「病棟のチームワークが本当にいい」、「コミュニケーションが円滑で人間関係のストレスが少ない」との声も多く、風通しの良い環境です。 [上野から徒歩7分の好アクセス!] 周辺環境が充実している立地です。 国内の主要駅の一つである『上野駅』から徒歩7分のため通勤が便利です。 秋葉原や有楽町、銀座方面へのアクセスも良好なので、オフタイムの時間を有効活用できる立地です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

稲荷町駅 / 新御徒町駅

アクセス

[電車] ○JR線 ・『上野駅』浅草口または広小路口から徒歩7分 ・『御徒町駅』徒歩7分 ○東京メトロ線 ・『上野駅』3番出口から徒歩5分 ・『稲荷町駅』1番または2番出口から徒歩6分 ○都営線/つくば線 ・『新御徒町駅』 A1出口から徒歩6分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/20

求人有効期限日

2025/6/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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