桂林病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも桂林病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/18
・リハビリを中心とした医療介護提供を行っている病院です ・ロボットスーツHAL?、電気治療器DRIVEを用いた先進的なリハビリも力を入れてます ・残業はほとんどなくワークライフバランスを重視したい方におすすめです
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
＜皆様からのご応募お待ちしております＞ ・療養病棟や回復期病棟での看護にご興味をお持ちの方 ・リハビリテーションにご興味をお持ちの方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方
想定年収 : 308.4〜447.8万円
想定月収 : 21.5〜29.5万円
・基本給:180,000円-225,000円(年齢別に決定） ・職務手当:35,000円 ・経験手当:0円-35,000円 【以下、場合に応じて加算】 ・日曜手当:500円/回 ・住宅手当:10,000円（世帯主のみ支給） ・家族手当:7,000円/人（高校3年生以下のお子様） ・配偶者手当:10,000円（世帯主のみ支給）
2.8カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回（業績・人事考課に応じて） 1月あたり2,000円-3,000円 ※2020年度実績
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制（週40時間制） 2月以外は月9日休み 希望休:3日程度希望可 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 109日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限31,600円まで 直線距離:1km-2kmの場合:2,000円、2km-10kmの場合:4,200円
［扶養手当］有り 家族手当:7,000円/人（高校3年生以下のお子様） 配偶者手当:10,000円（世帯主のみ支給）
＜院長の挨拶をご紹介します＞ 桂林病院は、リハビリテーションを中心とした、医療介護の提供を行っています。 桂林病院の入院機能の回復期リハビリテーション病棟に加え、医療療養病棟においても、リハビリテーションを積極的に行っています。 特に、ロボットスーツのHAL?、電気治療器のDRIVEを用いた先進的なリハビリにも力を入れています。 また、嚥下・摂食訓練にも重点的に取り組んでいます。 脳卒中で飲み込みが難しくなった方にも、医師、看護師、言語聴覚士、歯科衛生士、管理栄養士などの専門職種が、チームを組み、口からの食事が出来るように取り組んでいます。 通所リハビリにおいても、リハビリを中心としたプログラムを組み、個別訓練と自主的な運動機能訓練を組み合わせ、運動を中心とした通所リハビリの運営を行っています。 こちらでも、運動機能の効果が分かるように、筋肉量などを測定するinbodyや運動能力の評価を定期的に計測し、運動効果が分かるように取り組んでいます。 日田の地域に住まわれている方々に、適切な医療・介護・リハビリテーションを提供できるよう、職員一同、研鑽に努めて参ります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大分県日田市城町1-2-61
・JR日田駅より徒歩約20分（約1.6km） ・日田市役所から徒歩約8分（約650m） ・城内豆田入口バス停下車 徒歩約3分（約200m）
病院
内科, 胃腸科, 循環器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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