[湘南厚木病院]正看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来の看護師求人・募集情報

外来

病院内における看護業務及び付帯業務

・「子育て中でお子様との時間や成長過程はもちろん、将来のご自身のために自分の看護師としてのスキルも大切にしたい方」へ ブランクがあいてしまうと不安だと思われる方も、子育て支援体制が整っています。夜勤は月1回可能な時に、残業少なめの急性期病院です。 ・高度急性期は疲れてしまったけど、スキルアップも見据えて無理のない環境で成長をしたいと思う方へ 「訪問看護とも連携して、地域の方々が住み慣れた厚木に、今後も住み続けられるようなサポートができる病院でありたい」という地域密着の急性期病院です。 周辺の高度急性期病院とは役割が異なりますが、院内にはHCUでは高度急性期、救急件数も年2,000件程の受け入れ、心臓血管外科のオペも月12件程度あり、病棟（急性期・回復期・障害者※23年12月開設見込み）でそれぞれの寄り添う看護を実践できるケアミックス病院なので、「キャリアアップ」も「自己研鑽」も叶う環境です。 看護部長は、現場の声を取り入れて、より良い病院を作っていこうと動いています。経験や年齢は問いません。湘南厚木病院で「こういうことを実現したい。」というお気持ち、是非お聞かせください。

想定年収 : 350.1〜505.1万円

想定月収 : 24.2〜35.2万円

3カ月

年2回(前年度実績)

あり

年1回

[日勤] 08:30〜17:00

[早番] 08:00〜16:30

[日勤] 60分

常勤(日勤のみ)

[期間]3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

【休日】 4週8休 【年間休日】 110日＋リフレッシュ休暇最大4日 ※リフレッシュ休暇制度について ・2024年4月から制度運用開始 ・取得可能期間:毎年4月1日-2月31日 ・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり [休暇] 有給休暇:法定通り（入職3ヶ月後3日、7ヶ月後7日付与） 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇

10時間程度 / 月

60%程度

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

[定年制度] 有 60歳

※再雇用制度有り

［交通費手当］有り 実費支給（支給上限なし）

［扶養手当］有り ・配偶者:16,000円 ・第1子・第2子:5,000円 ・他:2,000円