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更新日：2024/6/27
・国内一流企業の一部のみ取得している厚生労働省認可の「子育て支援取組優良企業」を獲得（育児に非常に理解があります） ・中途採用者にもしっかりとした教育体制があります（プリセプターシップ・院内外研修有り） ・女性の産前産後・育児休暇だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあり！（男性職員の育児休暇取得実績は40％・女性職員も100％が育児休暇を取得） ・院長と看護部長のリレーションが強く、看護師さんの働きやすい環境を整えており、子育て支援に積極的に取り組んでいる事を認定する「くるみんマーク」も取得しています！
ご登録後、お問い合わせください
精神障がいの患者さんへの訪問看護業務に従事していただきます。 ・医師の指導による投薬指導 ・バイタルチェック ・患者様の訴えや話を聞く ・その他、付随する業務 ※訪問時は専用車または自家用車使用 自家用車の場合はガソリン代支給 （普通車自動車45円/km、軽自動車35円/km）
精神科の訪問看護に興味がある方、お待ちしております。
想定月収 : 20.6〜39.4万円
・基本給:202,000円-389,800円 ・看護師手当:4,000円 ・賞与:3.8ヶ月（2023年度実績） ＜以下、該当者に付与＞ ・家族手当（配偶者:10,000円、他:5,000円）
3.8カ月
年2回、2023年度実績
あり
ひと月あたり1.18％-1.18％(2023年実績)
[日勤] 08:30〜17:15
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制（月9日休み） ※変形労働制の為シフト次第では出勤あり（5月と12月は10日、1月は11日休み） ［休暇］ 年末年始休暇5日 有給休暇（6ヶ月経過後の付与日数15日） ※入職月から1日ずつ付与され、6ヶ月目で10日付与 ［年間休日］ 112日
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 61歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限31,600円/月
［扶養手当］有り 配偶者:10,000円 他:5,000円
【法人の特徴】 急性期-慢性期、認知症、在宅まで幅広くカバーし、関連法人も複数保有しております。 ・2014年7月1日にはストレスケア疾患治療エリア「オリーブ」を開設。 ・2015年10月1日、当時秋田県内でも数少ない秋田県認知症疾患医療センターを開設 【こんなところが魅力的です】 ・育休実績 秋田県の男性育児休暇取得実績が約14％に対し、緑ヶ丘病院の男性職員の育児休暇取得実績は40％と高水準です。女性職員も100％の方が育児休暇を取得しており、男女問わず育児休暇を法人側で推奨されています。 他の病院などと比べても、より子育てに協力的で、休暇を取得するのが当たり前精神で取得されています。有給消化率も60％で、今後も高水準をたく補できるように声がけをしていくそうです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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