最終更新日:2024/6/27

秋田緑ヶ丘病院訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【プラチナくるみん認定!】教育体制、人間関係も良好な精神科訪問看護ステーションの求人です。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・国内一流企業の一部のみ取得している厚生労働省認可の「子育て支援取組優良企業」を獲得(育児に非常に理解があります) ・中途採用者にもしっかりとした教育体制があります(プリセプターシップ・院内外研修有り) ・女性の産前産後・育児休暇だけでなく、男性の育児休暇取得実績もあり!(男性職員の育児休暇取得実績は40%・女性職員も100%が育児休暇を取得) ・院長と看護部長のリレーションが強く、看護師さんの働きやすい環境を整えており、子育て支援に積極的に取り組んでいる事を認定する「くるみんマーク」も取得しています!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

精神障がいの患者さんへの訪問看護業務に従事していただきます。 ・医師の指導による投薬指導 ・バイタルチェック ・患者様の訴えや話を聞く ・その他、付随する業務 ※訪問時は専用車または自家用車使用  自家用車の場合はガソリン代支給 (普通車自動車45円/km、軽自動車35円/km)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

秋田県秋田市

飯島堀川84

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科の訪問看護に興味がある方、お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:45分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 日祝休み シフト制(月9日休み) ※変形労働制の為シフト次第では出勤あり(5月と12月は10日、1月は11日休み) [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇(6ヶ月経過後の付与日数15日) ※入職月から1日ずつ付与され、6ヶ月目で10日付与 [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定月収206,000〜393,800円
賞与3.8カ月/年 年2回、2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:202,000円-389,800円 ・看護師手当:4,000円 ・賞与:3.8ヶ月(2023年度実績) <以下、該当者に付与> ・家族手当(配偶者:10,000円、他:5,000円)

昇給

昇給あり

ひと月あたり1.18%-1.18%(2023年実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円/月

【保育手当の詳細】 保育所利用支援手当あり(規定により支給)

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 他:5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上 企業年金:確定給付年金あり

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限 66歳まで

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 未確認

【精神疾患患者】 未確認

【体制】 未確認

【訪問件数】 未確認

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【法人の特徴】 急性期-慢性期、認知症、在宅まで幅広くカバーし、関連法人も複数保有しております。 ・2014年7月1日にはストレスケア疾患治療エリア「オリーブ」を開設。 ・2015年10月1日、当時秋田県内でも数少ない秋田県認知症疾患医療センターを開設 【こんなところが魅力的です】 ・育休実績 秋田県の男性育児休暇取得実績が約14%に対し、緑ヶ丘病院の男性職員の育児休暇取得実績は40%と高水準です。女性職員も100%の方が育児休暇を取得しており、男女問わず育児休暇を法人側で推奨されています。 他の病院などと比べても、より子育てに協力的で、休暇を取得するのが当たり前精神で取得されています。有給消化率も60%で、今後も高水準をたく補できるように声がけをしていくそうです。

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県秋田市

飯島堀川84

最寄駅

上飯島駅 / 追分駅 / 土崎駅

施設形態

訪問看護

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/27

求人有効期限日

2024/9/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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秋田緑ヶ丘病院訪問看護ステーションのキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第一事業部
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