年間休日125日/有給取得率95%/越谷市にある循環器、心臓血管外科の専門病院です。
更新日:2024/9/7
・埼玉県内でも有数の循環器専門病院です。資格取得支援もあり、循環器のスペシャリストを目指せる環境が整っています。 ・循環器領域のキャリアが浅めの方、未経験の方も大丈夫です。丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ・年間休日125日以上、有給取得率95%程度、急性期ですが残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・人間関係良好!40床の小規模病院なので管理職との距離も近く、アットホームな雰囲気に包まれた職場です。 ・保育手当や住宅手当の支給あり、福利厚生が充実しています。スタッフの生活を経済的にもバックアップします。
外来
外来
病院内における看護業務
【教育体制】 プリセプター制度があり、未経験の方の場合は半年程度プリセプターを付けて教育しています。 各配属先毎にマニュアルも完備しており、教育フォロー体制は手厚いです。 中途採用者の2/3は循環器領域未経験者ですので、経験がなくても大丈夫です。 (病棟師長は管理者研修セカンドレベル取得、実習指導師取得されており、教育には定評があります。) 【研修】 外部研修(基本的に研修参加費と交通費は病院負担。上限あり) 【資格取得支援】 認定看護師の資格取得支援を積極的に行っています。
【夜勤入りのタイミング】 循環器領域経験者で、早い方であれば2か月程度を想定しています。 【ローテーションについて】 ジェネラリストを養成するために半年に1度ローテーションがありますが、そこまで頻繁ではありません。
・循環器領域のスキルを磨きたい方 ・循環器領域の経験を活かした働き方をご希望の方 ・教育体制が整った環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・人間関係が良好な職場で働きたい方
3カ月
年2回、前年度実績
あり
年1回
ご登録後お問い合わせください
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし
【休日】 4週8休+祝祭日(年間休日125日) 【休暇】 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 有給休暇
10時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり
[扶養手当]あり5,000円
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました!】 ・年間休日125日で、お休みが多いです。 ・有給消化率95%程度と、とても高い水準をキープしています。 ・残業月10時間程度で、日勤時は遅くなっても18時には退勤できます。 ・看護部長は循環器領域に熱い思いをお持ちの方で、スタッフに対する思いやりにあふれる方です。 【勤勉なスタッフが多くスキルアップに繋がる】 循環器専門病院ですが、他科からの転科者が多い職場です。 循環器の必要性に気づいて未経験で入職される方がほとんどなので、未経験の方も大丈夫です。 循環器を学びたいと思ったきっかけは「心電図読めるようになりたい」といったスキルアップを目的にした理由をはじめ、「患者様の具合が悪くなった時に何もできなかった」といった、ご自身の苦い経験から必要だと思ったことを学び得るために転科された方などがいらっしゃいます。とても勤勉なスタッフが多いことが当院自慢の一つです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。