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更新日：2024/6/19
・法人として基盤がしっかりしているため、福利厚生などもよいです。 ・4週8休残業ほぼなし！プライベートやご家庭との両立も可能です
副施設長の募集。管理職のため、埼玉県内の他施設（さいたま市、所沢市、上尾市）の配属を相談する可能性あり
有料老人ホームでの施設長の後継者育成ポジションとなります。 施設に慣れていただくために、入社後しばらくはこれまでのご経験によって介護現場に入っていただくこともあります。 将来的には（副）施設長として施設の運営全般をお願いします。
・入居対応 ・スタッフの労務管理 ・ご家族面談 ・売上管理・予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認
資格取得支援制度あり。受験料、受講料は法人が費用負担 学術発表会:毎年1回、全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。
・入職前の体験研修（基本的な技術の習得） ・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。
・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修もあり） →社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。
・これまでの経験を生かして働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・施設の管理職にご興味がある方
想定年収 : 380.0〜420.0万円
想定月収 : 27.0〜30.0万円
2カ月
年2回(2022年度実績)
あり
[昇給額目安] 0-5.00％/月
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 4週8休/シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 看護休暇 育児休暇 [年間休日]116日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り [支給額] 上限50,000円/月 マイカー通勤:ガソリン代支給
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埼玉県上尾市大字上尾村1399-1
[車] JR高崎線 北上尾駅から車で8分 [電車] JR上尾駅よりバス「西門前」下車徒歩6分 ニューシャトル 伊奈線羽貫駅車8分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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