最終更新日:2025/5/9

ひまわり訪問看護リハビリステーション

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【車通勤可能/iPad支給/子育て理解あり】訪問看護未経験の方も安心して働くことのできる訪問看護ステーションで仲間を募集中!
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・訪問看護未経験で入職したスタッフが活躍しています! ・子育て中のスタッフが多く在籍し、常に働きやすい環境を考え取り組んでいるステーションです。 ・一人ひとりにiPadと携帯を支給し、時間節約の取り組みをしています。 ・スタッフルームはカフェの雰囲気で音楽が流れています!

ひまわり訪問看護リハビリステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもひまわり訪問看護リハビリステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅療養中の方への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 (訪問エリア:座間市、大和市、綾瀬市、相模原市南区) ※iPad・会社携帯支給、業務のデジタル化が進んでいます。 月末には医師、ケアマネジャーへの報告書の作成をします。

1日の業務詳細

訪問スケジュールにあわせて衛生材料を補充し、社有車にてご利用者宅へ訪問。

業務内容(変更の範囲)

ご利用者宅への訪問看護。 バイタルチェック、服薬管理、清拭、入浴介助など

就業場所(所在地)

神奈川県座間市

入谷東2-14-31-1

アクセス

座間駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味があり、地域に貢献したい方 ・これまでの経験を積んで、新しいことにチャレンジしたい方 ・子育て理解のある職場で、家庭と仕事を両立したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上09:00〜18:00

09:00から18:00の中でサービス計画にもとづき訪問 ご利用者を割り振り担当制。直行直帰可能です。 勤務時間帯・日数は相談可能です。

休憩時間

サービス区分制のため定め無し(法定通り)

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり2,000〜4,000円
賞与年2回 20,000円-100,000円(2023年度実績)

~給与詳細~ ※サービス区分1件あたりでの給与形態です。  (30分訪問)2,000円/件、(60分訪問)4,000円/件

給与締め支払い日

毎月15日締め、当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0.50%-2.00%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)20,000円

【住宅手当の詳細】 住宅手当 10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 事業所内で預かることも可能、応相談

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場はステーションで借ります

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

発展教育支援

同行にて指導

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その他参考情報

ひまわり訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤非常勤
2名6名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 30-45歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅、施設内、混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月1-2回

施設に関する情報

主な疾患:脳梗塞・高血圧・糖尿病など加齢に伴う疾患

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

開設からまもなく10年目。スタッフもご利用者様も順調に増えてまいりました。 一昨年からコロナ感染症対策も兼ねて、以前から考えていた「訪問看護ならではの新しい働き方」を実践しはじめました。当ステーションの常勤スタッフには遅刻・早退扱いはありません。担当したご利用者への訪問に間に合うタイミングで出社し、訪問が終われば直帰も可能です。お子様の急な発熱や、夏休み等の時も安心して連れてきてください。 各自にiPadと会社携帯を支給しています。訪問記録などの入力は車の中や自宅からでも行えます。ご自分の時間節約になります。 開設時の目標として「子育て中の看護師さんが安心して働ける場所に」があり、これまでに看護師さん理学療法士さんのお子様が、1歳半から小学生まで延べ12人以上が、就業時間中は会社内で過ごすなどしてきました。お絵かきやレゴブロックにパズル等、お子様が過ごせる環境を用意し、代表がお相手をして楽しく過ごしています。新事務所では、より快適に過ごせるように工夫しています。おやつや昼食も可能な範囲で用意していますので、お子様には大人気です。 スタッフのほとんどが育児経験があり、現在も子育て中です。代表をはじめとして、お母さんの訪問が終わるまで社内で一生懸命面倒をみます。訪問看護のお仕事だから出来る働き方です。常勤・非常勤の区別はありません ご利用者に満足して頂ける看護を提供するためには、訪問スタッフ自身が心身ともに健康であることが肝心と考えています。会社が半額補助の宅配お弁当も導入しています。小さな事務所ですが昨年11月には新築し、スタッフルームはカフェの雰囲気で、音楽が流れています。 気になった方はお気軽にご連絡・ご見学ください。

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施設・アクセス情報

最寄駅

座間駅 / 入谷駅 / かしわ台駅

アクセス

座間駅より徒歩9分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙可能区域での業務なし

求人詳細確認日

2025/5/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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