JR環状線、京阪電鉄「京橋」より徒歩12分 研修制度充実。施設未経験者歓迎。
更新日:2024/9/7
・シップヘルスケアホールディングス(東証プライム上場)のヘルスケア事業コアカンパニーです。 ・週休2日制、残業は少なめ、余裕のある勤務体制なので、家庭や子育てと両立でき、プライベートも充実できます。 ・育児休暇や産前産後休暇があり、職場復帰もスムーズです。昇給賞与・各種手当があり、安心して長く働けます。 ・大手ならではの研修制度も自慢です。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、知識向上や資格取得の研修等、研修が充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。
有料老人ホーム
有料老人ホーム
<入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートがメイン業務となります> ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務
スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
・必須条件 看護師の資格をお持ちの方 ・歓迎条件 介護福祉施設、または医療機関での看護師経験1年以上 ・人と接することが好きで、相手がよろこんでくれることが嬉しいと感じる方 ・お年寄りと接することが好きで、ひとりひとりとゆっくり関わりながらお仕事をされたい方
想定月収: 25.2万円〜
・基本給:141,800円-150,000円 ・都市給手当:20,000円 ・職務手当:40,000円 ・資格手当:30,000円 ・特別手当:20,000円-50,000円 ※別途、夜勤手当:8,000円/回
3カ月
年2回(2023年度実績:約3-4ヶ月)
あり
年1回
[日勤1] 08:00〜16:30
[日勤2] 09:00〜17:30
[日勤3] 10:00〜18:30
[夜勤] 18:30〜08:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月9日休み(2月のみ8日休み) [休暇] 産休・育児休暇、有給休暇、介護休暇(規定に準ずる) [年間休日] 107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり実費支給 上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
[扶養手当]あり
改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう」という風潮があります。 利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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