訪問看護ステーションメディケアジャパン堺北の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションメディケアジャパン堺北への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/5
【事業所特徴】 ・訪問看護ステーションとしては、5つの施設を訪問先としており、その訪問先を一つメイン施設として選択して常駐（直行直帰）するタイプとなります。 ・記録もパソコン入力なので、効率よく業務できます。 ・看護師の年代は様々です。子育て中の看護師も活躍中です。 【おすすめポイント】 ・給与水準が高い！ ⇒月給38万円、年収500万円弱と、スタート給与がかなりの好条件となります！ ・有給消化率がほぼ100%！ ⇒直近年度の消化実績が97%であり、かなり有給は取りやすい環境で安心です！ ・夜勤時間短い！ ⇒夕方から翌朝の求人が多い中、21時-8時と短い！その上3時間の休憩時間あり、負担少なめ！ ・看護業務に専念できる！ ⇒施設には訪問看護として入っているため、完全に看護業務に専念でき、介護業務はございません！
アルク松原弐番館での夜勤パート
訪問先の施設は5施設となりますが、施設間に移動は特になく、メインとなる常駐先（配属先）の施設を選択いただく形になります。 メイン常駐先が決まれば、基本的には直行直帰でご勤務いただきます。 その中で、施設にお住まいの入居者様のお部屋に訪問し、看護サービスを提供いたします。 特徴として、他社の運営施設に訪問先として入らせていただいていることもあり、介護業務は施設の介護職に任せる、ときちんと線を引いておりますので、介護業務一切ありません！ 看護業務に専念できます！
入社後の研修は事務所で座学を中心に実施(1日目-2日目) 3日目より常駐先で管理者とともに業務を進める。 一定期間はサポートがつく形でのシフト組み。 早い方だと1ヶ月で独り立ち。2ヶ月が目安。
「訪問看護には興味あるけど、患者様のおうちに行くのに抵抗がある・・・」 「訪問看護はしたいが、移動で忙しいのは嫌だな・・・」 という方には特におすすめです。 個人宅への訪問がなく、訪問看護特有の訪問と訪問の合間の移動がありません！夏場でも冬場でも移動の負荷はかかりません！ その上で、しっかりと訪問看護業務にチャレンジできます！
日給 : 1.2万円〜
週1日以上 21:00 ~ 08:00
[非常勤] 300分
非常勤(夜勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
3時間程度 / 月
95%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 法人規定に基づき支給いたします。
ハピネスTKは施設訪問看護のパイオニアとして関西を中心に全国に訪問看護ステーションを展開している法人です。 高齢化社会の中で、福祉施設と連携しながら、「24時間365日の安心」を届けられるよう独自のシステムで訪問看護に取り組んでいます。 ＜働きやすさ＞ 職員の皆様が人生の中の色々な状況の中でも継続して働き続けられるように様々な働き方をご用意しています。 夜勤なし、土日休み、週休3日制など、結婚や出産、親御様の介護などそれぞれの方の生活にあったベストな働き方を選択できるようにサポートしています。 ＜キャリアアップ支援＞ 入社時に座学やOJTで研修をすることはもちろん、その後も定期的に研修を実施しています。会社が実施している研修だけでなく、外部研修にも積極的に参加することができます。職員さんの方からの、こんな研修を受けたい！という声もどんどん採用しスキルアップを促しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府堺市堺区住吉橋町1丁5-20 TKハイツ101号
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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