最終更新日:2025/3/17

ケアポート渓和

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

高給与求人!
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所概要・病床数】 寮洋室35室および温泉棟を利用したリハビリおよび介護等行っています 入所定員114名、デイケア定員45名

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 入所・通所者の食事のお世話、入浴介助等の看護及び介護サービス 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県玖珠郡九重町

大字町田5481-3

就業場所(変更の範囲)

同法人の矢原医院(九重町)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 労働条件変更なし ※経験者については試用期間はありません

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご利用者様のお気持ちに寄り添って業務のできる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早番07:00〜16:00
遅番11:00〜20:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日休み(シフト制)  [休暇] 有給休暇 [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,235,000〜4,165,000円
想定月収220,000〜280,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給 170,000円-230,000円 資格手当 20,000円 夜勤手当 10,000円/回(月3-4回程度) <以下は該当者に支給> 扶養手当 配偶者10,000円 第一子より2,000円 年末年始手当 3,000円/日(12/31、1/1) 1,500円/日(1/2、1/3)

昇給

昇給あり

1月あたり1,500円-

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 第一子より2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】 託児所はございませんが、施設から車で3分のところに保育園があります。(みつばこども園)

【空き状況】 無し

【詳細】 シェアハウス型の社宅です。詳細は面接時説明致します。

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTで丁寧に指導いたします。

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その他参考情報

ケアポート渓和で働く看護師さんの特徴

夜勤時
1名

介護老人保健施設特有の情報

【介護職員人数】 3名

【協力病院】 関連施設:矢原医院 提携医:小中病院・井上歯科医院

【電子カルテ】 有り

【夜勤回数目安】 月4回

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

引治駅 / 豊後中村駅 / 恵良駅

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

敷地内の所定スペース

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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