[メディカル・リハビリホームグランダ宮の森]正看護師 / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

有料老人ホーム

・健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・他職種との連携・情報交換（協力・支援） ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（適宜） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策）

・正社員として安定的に長く就業したい方。もちろんパートや夜勤勤務も可能です！ ・子育てや私生活と両立しながら、自分の経験やキャリアの幅を広げたい方。 ・介護施設での看護に興味がある方。 ・今までの看護経験を活かし、新しい環境に挑戦したい方。 ・焦らずゆっくりと成長したい方。 ・ひとりひとりとじっくり関わりたいとお考えの方。入居者様と深く関わり、その方の大切なものを大切にできる現場です。 ・看護を通して人と関わり、喜びややりがいを味わいたい方。

想定年収 : 314.0〜344.0万円

想定月収 : 23.0〜25.0万円

2カ月

賞与原資は基本給 年2回 夏:1ヶ月（前年10/1-3/31が評価対象期間） 冬:1ヶ月（4/1-9/30が評価対象期間） ※支給額は、評価対象期間の在籍月数により変動します。 ※途中入社の方でも、在籍期間の月数により支給対象です。

あり

年1回 ※評価による

[日勤] 08:30〜17:30

[日勤] 60分

常勤(日勤のみ)

［期間］3ヶ月　期間中の条件変更無し　非常勤の試用期間は1ヶ月になります

［休日］ 月8-9日休み 28日の月は8日、29-31日の月は9日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 前期休暇3日（4/1-9/30の間に取得可）　※同年度7/1入社者までが付与対象 後期休暇3日（10/1-3/31の間に取得可）　※同年度1/1入社者までが付与対象 ［年間休日］ 113日

10時間程度 / 月

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

[定年制度] 有 65歳

※再雇用制度有り

［交通費手当］有り 定期代実費を全額支給 ※自宅から2km以上の場合