倉敷スイートホスピタルの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも倉敷スイートホスピタルへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/3
・地域に貢献できる病院をモットーに人間関係の良い組織作りを目指しています！ プリセプター制度導入で病棟未経験の方やブランクがある方でも安心です！ ・理事長や副院長は、リウマチの専門、院長は糖尿病の専門のため専門医の多い病院です！ ・病室はすべて個室でホテルのような雰囲気の清潔感溢れる病院です。 ・24時間、365日託児所の利用が可能です。未就学児のみならず小学6年生のお子様まで利用が可能なので、長期休暇中の預け先にも困りません。 ・希望休月3日提出可能。それ以外でもお子様の行事ごとなど柔軟に対応可能です。 ・夜勤に入る曜日なども相談が可能です。ご家庭状況に合わせての調整ができるのも嬉しいポイントです！
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
地域包括ケアシステムの中で、2次救急から在宅医療まであらゆる病気の患者さま一人ひとりを大切に、全室個室の中、固定したチームで医療・介護を提供しています。 質の高い医療を提供するため、他職種が集まり、定期的に色々なカンファレンスを行ったり、研修会を行い看護のレベルアップを図っています。 また、近隣の医療機関、介護施設、地域と連携しながら医療を提供しています。
経験の有無にかかわらず、新採用者にはプリセプターがつき、看護部・病院全体で支援します。 スタッフ一人ひとりが持てる力を発揮してともに成長していきたいと考えております。
年齢・性別・経験は不問です！ ブランクのある方も丁寧に指導しますので安心してお越しください。 【看護部理念】 ・ホスピタリティの考え方を基盤において行動する ・患者さまの尊厳を守り、すべての患者さまに深い人間愛を持つ ・自己研鑽につとめ、専門職として知識・技術・態度の向上をはかる ・安全で質の高い看護を提供し、地域の医療福祉の向上に貢献する
想定年収 : 408.8万円〜
想定月収 : 28.2万円〜
・基本給:220,000円- ※経験年数に応じて加算あり ・看護処遇改善手当:6,000円 ・夜勤手当:12,000円（月4回を想定） ・皆勤手当:8,000円
3.2カ月
年2回 ※2023年度実績の為、変動の可能性あり
あり
1.28％-1.70％（2023年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制 月9日休み（2月は8日休み、8・12月は10日休み） ※希望休は月3日。それ以外でもお子様の行事ごとなど柔軟に対応します。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ※半日有給制度あり 慶弔休暇 特別休暇あり 育児休業 看護休暇 介護休暇等制度 ［年間休日］ 109日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限22,000円まで支給
［扶養手当］有り 家族手当:配偶者15,000円 子供一人に付き5,000円
\ 転職先のご相談はコチラ /
岡山県倉敷市中庄3542番1
JR中庄駅南出口より西へ徒歩3分 倉敷駅より、お車で約10分 倉敷ICより、お車で約15分 早島ICより、お車で約10分
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 小児科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, アレルギー科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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