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更新日：2024/11/5
・残業少なめです。ワークライフバランスを図れます！ ・有給休暇がとりやすい環境です。病棟科長が勤務調整をしています。 ・一人ひとりのスタッフが段階的にスキルアップできるよう、経験年数と資質に応じた研修プログラムを準備しています。 ・プリセプターシップ、復職者のための研修など、職員が安心して学べる体制を整えています。 ・年間休日120日あります。 ・賞与4ヶ月分の高給与！ 残業はしないを意識し、スタッフで協力しながら時間内で仕事が終えられるように協力し合っています。 有給休暇をとりやすいように病棟科長は勤務調整を行っています。
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病院における看護業務および付帯する業務
入院患者の尊厳を重視しながら、病状の観察とバイタル測定、採血や注射および検査を行います。 介助などの医療行為を正しい知識と技術に加え、清潔の概念、安全で安楽な手技で行っています。
当院内に組織された研修委員会や、看護・介護教育委員会が、院内全体の研修を計画的に企画し、運営しています。 さらに、経験に応じた段階的な研修体制を敷き、継続的にスキルアップを図っていける環境作りに努めています。
年間スケジュールに基づき計画的に研修を行っています。 新人職員の基礎研修では、基本理念や施設の概要、チーム医療の必要性を理解させる一方、医療安全や感染対策、接遇など、医療従事者として必要な知識と技術が得られるように指導しています。
・プリセプターシップ、復職者のための研修など、職員が安心して学べる体制を整えています。 ・毎年、学会などの外部研修に約250名が参加しています。院内研修は年間約10回行われ、のべ1,800名以上が参加。海外研修にも毎年数名が参加しています。 ・学会や研修に参加する場合は原則として出張扱いとして、参加費、交通費、宿泊費、食費の経費は法人が負担しています。
プライベートと仕事の両立を図りながらも、新しい知識の習得のため努力できる人
想定年収 : 362.6〜471.9万円
想定月収 : 23.9〜30.7万円
基本給:191,000円-259,300円 夜勤手当:11,000円/回（月4回で試算） 調整手当:8,500円 ［その他手当］※該当者に支給 超早出手当:600円/回 早・遅出手当:400円/回 準夜勤手当:4,000円/回（月4回程度） ※準夜勤の免除は相談可能
4カ月
年2回
あり
ひと月あたり5,000円まで（2022年度実績）
[早出] 07:00〜16:00
[超早出] 06:00〜15:00
[夜勤（2交代）] 16:45〜08:45
[遅出1] 10:00〜19:00
[遅出2] 10:30〜19:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ ローテーションによる月8日-11日休み ［休暇］ 有給休暇 特別休暇 継続勤務報奨 ［年間休日］ 120日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。
1時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限24,400円
［扶養手当］有り 子供のみ6,500円-13,500円 ＜扶養手当＞※支給に条件あり 18歳まで6,500円支給 大学、専門学校に行っている場合のみ、22歳まで13,500円支給
・呼吸器疾患の患者の看護とケア ・神経難病患者の看護とケア ・認知症患者の看護とケア スタッフ全員でケアの工夫をしながら縛らない看護、ケアを提供しています。身体拘束はしません。 ・摂食嚥下機能の改善の取り組み 最後まで安全に口から食べるにこだわり、医師、歯科医、言語聴覚士、歯科衛生士、栄養士といった他職種のチームで症例検討会を開き積極的に取り組んでいます。 ・良質なケアの提供 よいケアは治療を効果的に進めるという考え方から質の高いケアが提供できるよう努めています。
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山口県下関市長府才川2-21-2
長府駅より徒歩8分
病院
内科, 呼吸器科, 循環器科, 皮膚科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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