最終更新日:2025/2/28

光風園病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【下関市】二交替・高給与・残業少なめ・有給取得率高い・キャリアアップ・ワークライフバランス
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業少なめです。ワークライフバランスを図れます! ・有給休暇がとりやすい環境です。病棟科長が勤務調整をしています。 ・一人ひとりのスタッフが段階的にスキルアップできるよう、経験年数と資質に応じた研修プログラムを準備しています。 ・プリセプターシップ、復職者のための研修など、職員が安心して学べる体制を整えています。 ・年間休日120日あります。 ・賞与4ヶ月分の高給与! 残業はしないを意識し、スタッフで協力しながら時間内で仕事が終えられるように協力し合っています。 有給休暇をとりやすいように病棟科長は勤務調整を行っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

入院患者の尊厳を重視しながら、病状の観察とバイタル測定、採血や注射および検査を行います。 介助などの医療行為を正しい知識と技術に加え、清潔の概念、安全で安楽な手技で行っています。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

山口県下関市

長府才川2-21-2

アクセス

長府駅より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

プライベートと仕事の両立を図りながらも、新しい知識の習得のため努力できる人

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
超早出06:00〜15:00
夜勤(2交代)16:45〜08:45
遅出110:00〜19:00
遅出210:30〜19:30

※病棟により、16:00-翌1:00(準夜勤)が月2回-4回程度あります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ローテーションによる月8日-11日休み [休暇] 有給休暇 特別休暇 継続勤務報奨 [年間休日] 120日 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,178,000〜4,211,600円
想定月収210,500〜275,100円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:163,000円-227,600円 夜勤手当:11,000円/回(月4回で試算) 調整手当:8,500円 [その他手当]※該当者に支給 超早出手当:600円/回 早・遅出手当:400円/回 準夜勤手当:4,000円/回(月4回程度) ※準夜勤の免除は相談可能

昇給

昇給あり

ひと月あたり5,000円まで(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,400円

【扶養手当の詳細】 子供のみ6,500円-13,500円 <扶養手当>※支給に条件あり 18歳まで6,500円支給 大学、専門学校に行っている場合のみ、22歳まで13,500円支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

3年

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

年間スケジュールに基づき計画的に研修を行っています。 新人職員の基礎研修では、基本理念や施設の概要、チーム医療の必要性を理解させる一方、医療安全や感染対策、接遇など、医療従事者として必要な知識と技術が得られるように指導しています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

当院内に組織された研修委員会や、看護・介護教育委員会が、院内全体の研修を計画的に企画し、運営しています。 さらに、経験に応じた段階的な研修体制を敷き、継続的にスキルアップを図っていける環境作りに努めています。

教育制度の備考

・プリセプターシップ、復職者のための研修など、職員が安心して学べる体制を整えています。 ・毎年、学会などの外部研修に約250名が参加しています。院内研修は年間約...

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その他参考情報

光風園病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
145名(現在配置基準133%)

【看護師年齢層】 平均41歳

【ママ・パパナース】 在籍有

病院特有の情報

【病床数】 294床

【医師人数】 常勤6名、非常勤65名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 当院は、「チーム医療」を基本としています。 すべての患者さんの治療やケアの方針は、医師・看護師・ケアワーカー・リハビリスタッフ・医療相談員・管理栄養士・薬剤師・歯科衛生士など、関わるスタッフ全員が参加するケアカンファレンスで決定。 カンファレンスは毎日行います。さまざまな職種の視点から患者さんの現状を評価し、話しあうことにより、お一人お一人に適切なプランをご提示します。

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 多職種によるチーム医療で高度な慢性期医療を提供しています。食べてもらえる美味しい食事にこだわり、寝食分離を心がけています。電子カルテ採用により情報の共有化を実施しています。

【夜勤回数目安】 4回

【病棟について】 脳梗塞や脳出血、骨折などによりリハビリテーションが必要な患者さん、神経難病などの慢性疾患で長期の治療が必要な患者さん、在宅医療の支援、認知症、ターミナルケアなどに幅広く対応しています。

【1日の外来人数】 なし

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

施設に関する情報

平均在院日数:489.3日

深掘りINFO

大事にしていること

・呼吸器疾患の患者の看護とケア ・神経難病患者の看護とケア ・認知症患者の看護とケア スタッフ全員でケアの工夫をしながら縛らない看護、ケアを提供しています。身体拘束はしません。 ・摂食嚥下機能の改善の取り組み 最後まで安全に口から食べるにこだわり、医師、歯科医、言語聴覚士、歯科衛生士、栄養士といった他職種のチームで症例検討会を開き積極的に取り組んでいます。 ・良質なケアの提供 よいケアは治療を効果的に進めるという考え方から質の高いケアが提供できるよう努めています。

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施設・アクセス情報

所在地

山口県下関市

長府才川2-21-2

最寄駅

長府駅

アクセス

長府駅より徒歩8分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/28

求人有効期限日

2025/5/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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