あうる訪問看護リハビリステーション北久里浜

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

日勤：45分

残業3時間/月

〜詳細〜 ※残業の実績は月3〜5時間程度

[休日] ・土日祝日または週休2日 [休暇] ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・リフレッシュ休暇（入社時に3日付与） ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与。2時間単位で取得可） ・産前・産後休業、育児休業、介護休暇等 [年間休日] 120日以上

年1回（5月） ※半期ごとに評価。 ※4項目を客観的な数値で評価します。 ※3ヶ月に1回の上?との面談で現状の水準の把握と改善方法を話します。

【子育て支援】 ・ジェンダー問わず産休・育休取得 女性の産前・産後休暇、育児休暇はもちろんのこと、男性の育児休暇取得も推奨しています。これまでに男性3名の取得実績があります。 ・育児目的休暇制度 年次有給休暇とは別に、学校行事の参加など、子育てのための休暇を年5日まで取得することができます。 ・ベビーシッター・病児保育補助制度 お子さまの体調不良時に出勤する場合、病児保育・ベビーシッター代を会社で半額負担します。 もちろん代行訪問のフォロー体制も！ ・復帰支援 育休後は勤務形態・時間を変更したり、チーム内で訪問の調整を行うなど、復帰しやすい体制を整えています。

駐車場代無料

あり(65歳まで)

勤務延長制度有り

●座学研修（OFF-JT）※詳細は【付加情報（備考）】に記載しております。 ●訪問同行（OJT） ●入社後6ヶ月間のフォロー体制 ・面談の実施 ①教育担当 入社3ヶ月間・・・2週間に1回 入社4～6ヶ月・・・1ヶ月に1回 ②上? 1ヶ月に1回 ③人事部 入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後 教育プログラムの進捗度の確認、教育・業務のシステムに問題がないか確認し、必要に応じて改善を行っていく。

教育プログラム（継続研修 ） ・毎週金曜日16:30～17:00が研修 ・スケジュール 第1週 全体ミーティング 第2週 係活動 第3～4週 症例検討or動画研修 ・外部研修 年1回(上限20,000円)補助※伝達講習が条件

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 貸与:スマートフォン、iPad

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 ・持ち帰り回数：月3回以上 ・電話対応頻度：1日の0－2回 ・出動回数：ほとんどない ※オンコール回数相談可能です！ 【オンコールが鳴らないように工夫している】 ・利用者様やご家族への指導 ・起こりやすい症状やリスクの説明 ・対処方法を利用者様やご家族と共有する また、オンコールが鳴りそうな利用者の情報を共有することでオンコールが鳴らない事業所を目指しています！

【独り立ちの時期】 1か月程度　（人による）

バイク訪問手当:バイクでの訪問を選択した場合20,000円/月支給

新大津駅 / 北久里浜駅 / 堀ノ内駅

北久里浜駅より徒歩９分

訪問看護

2025/1/7

2025/4/7