超強化型の介護老人保健施設/賞与5.15ヶ月/子育て中の看護師多数活躍中の法人です。
給与
想定月収: 22.4万円〜
勤務時間
[日勤1] 08:30〜17:30
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 13:00〜22:00
[夜勤1] 17:00〜10:00
[夜勤2] 22:00〜07:00
最寄駅
施設形態
介護老人保健施設
更新日:2024/9/7
・特に在宅復帰に力を入れている超強化型の介護老人保健施設です ・賞与が前年度実績5.15ヶ月分と高めです。 ・くるみん(子育てサポート企業)認定は香川県内社会福祉法人で第1号/看護休暇や時間単位での年休取得が可能です。
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施設内における看護業務および付帯する業務
キャリアアップしやすい環境をつくるため、松寿会には「資格取得支援制度」があります。職員は早番などで働きながら、日中は資格取得のための通学。学費は奨学金として松寿会が負担します。
・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方
想定月収: 22.4万円〜
・基本給: 大卒:174,500円- 短大2年卒・専門卒:165,100円- 短大3年卒:169,800円- ・職能給:7,000円 ・資格手当 介護福祉士・准看護師13,000円 介護支援専門員18,000円 看護師・リハビリ23,000円 ・夜勤手当:39,000円(月6日の場合)
5.15カ月
年3回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤1] 08:30〜17:30
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 13:00〜22:00
[夜勤1] 17:00〜10:00
[夜勤2] 22:00〜07:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中:通勤手当以外は手当支給なし)
月9日休み(2月は8日休み) ※交替制勤務のため夜勤の入りと明けは休日数に含んでおりません。 (月労働時間の上限:約176時間まで)
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限金額12,400円
[扶養手当]あり扶養手当:配偶者10,000円、子供3,000円-5,000円
こちらの法人では、「子育てと両立し仕事も頑張りたい!」という方をサポートする制度がいくつもあります。 ・看護休暇 ・時間単位での年休取得/お子様の発熱など急なお休みが必要になったときにも安心です。 ・職場の子ども参観日 年1回実施され、自身のお子様に仕事をしている姿を見せることができます。 実際に働く方からは「幼いながらにお母さんが仕事に行くということに対して、理解してくれるきっかけになった」という感想も出ているそうです。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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