最終更新日:2025/2/7

篠栗病院

准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

駅チカ!教育制度が整っているので経験不問!
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2交替
3交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・福岡市のベッドタウンに位置し急性期医療から在宅医療まで地域に貢献できる病院を目指しています。 ・原則3交代ですが、2交代のご相談可能です! ・働き方はご家庭の都合を配慮します。育児との両立をはかりながら働ける環境です。 ・多職種との連携、人間関係が良好です! ・リフレッシュ休暇や有給休暇取得がしやすい環境です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 病棟・外来・透析室 等、配属相談の可能性あり

業務内容

病院及び併設施設等における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

診察の補助 患者様のケア・観察 患者様・ご家族の心理的ケア 地域との連携

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県糟屋郡篠栗町

田中1丁目10番1号

アクセス

篠栗駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

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募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

新卒者、経験が浅い方でも大歓迎です。 ブランクがある方でも教育体制が整っておりますのでご安心ください。 明るく向上心のある方からのご応募を心よりお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早番08:00〜16:30
遅番13:00〜21:00

※早番・遅番の対応回数などはご相談ください。 <外来配属の場合> (日勤1)8:30ー17:30 (日勤2)9:00ー17:30 (日勤3)8:30-12:30の勤務もあります 但し、土曜日は、上記の日勤1・2も適用 日勤3を適用した場合、公休を半日でカウントして、残りの半日公休を取得

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月に2-10時間程度 ※病棟による

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制/月8日休み [休暇] リフレッシュ休暇:年5日(好きなタイミングで隔日や連休など取得可能、常勤のみ) 有給休暇:法定通り(※取得率:ほぼ100%) 産前産後、育児、介護休暇あり 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,040,000円〜
想定月収200,000円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:160,000円-※経験加算あり 基準外手当:20,000円- 職務手当20,000円

昇給

昇給あり

年1回 非常勤は原則なし

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 一時預かりも対応(1日:300円 半日:150円) 月額15,000円(保育料7,000円+給食費6,000+おやつ2,000円) 就学前の乳幼児を預かっています。(首が座っていれば預かり可能です) 早出・遅出・日曜日・祝日も看護部のシフトと調整しながら対応しています。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

入職後3年以上経過した職員に対して

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新たな教育プログラムを介し、又、卒後研修教育の充実や委員会活動を通して、質の高い看護を実践し、看護、介護のプロとして、やりがいをもって働き続けていけるよう日々努力しています。

発展教育支援

【教育体制】 OJT:プリセプターシップ、新人教育制度あり 中途入職者は、病棟毎の教育担当によるチェックリストを用いたOJT OFFJT:集合研修月2回、年間計画あり

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その他参考情報

篠栗病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤:152名 非常勤:10名
夜勤時
看護師2名(療養病棟のみ看護師2名+看護助手1名)

【看護師年齢層】 20代-70代

病院特有の情報

【病床数】 340床

【医師人数】 21名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受持ち制

【病棟や患者層の特徴】 2015年3月新病院オープン! 篠栗病院は、博多から福北ゆたか線で約15分、福岡市中心部から車で30分の緑に囲まれた篠栗の地で、1946年の開設以来、地域の人々のための病院として医療を提供してきました。 現在は、急性期、亜急性期、回復期、医療療養、介護療養・精神の各病棟(許可病床数340床)の他、介護保険施設、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーションの機能を併せ持ち、外来・入院から施設入所、在宅療養まで、それぞれの方に最適なサービスを提供出来る体制を整えています。2015年3月には、新病院のオープンしました。

【病棟について】 【病院概要】 病床数340床 一般床90床(亜急性期病床8床含む) 回復期リハビリテーション病床44床 療養病床(医療保険)58床 療養病床(介護保険)58床 精神病床90床 一般病棟10:1 回復期リハ病棟15:1 療養病棟(医療)25:1 療養病棟(介護)6:1 精神病棟15:1 診療科目 内科、歯科、外科、整形外科、消化器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科、皮膚科、循環器内科、糖尿病内科、消化器内科、肝臓内科、腎臓・透析内科、呼吸器内科、心臓血管内科、脳血管内科、大腸・肛門外科、リウマチ科、放射線診断科、精神神経科、老年精神科、 センター・施設 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション

【1日の外来人数】 260名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

私達、篠栗病院の看護部は、 地域とともに「生きる」を支えるという基本理念に基づき、地域に住む皆様が安心して暮らしていけるように、人と人との触れ合いを大切に「笑顔・思いやりの心」を持ち、医療・介護を提供しています。 患者様やご家族にも納得頂けるようなサービスを提供していくためには、その期待に応えられるような看護師の育成が重要な鍵となります。 そのために、新たな教育プログラムを介し、又、卒後研修教育の充実や委員会活動を通して、質の高い看護を実践し、看護、介護のプロとして、やりがいをもって働き続けていけるよう日々努力しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

篠栗駅 / 門松駅 / 筑前山手駅

アクセス

篠栗駅より徒歩3分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/7

求人有効期限日

2025/5/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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