最終更新日：2025/4/1
駿河西病院
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 回復期病棟、療養病棟 |
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【訪問診療】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療をサポート ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問診療・往診時の診療帯同 電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。※電子カルテは現場での入力 ・場合により訪問看護 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート
9:00- 申し送り ショートカンファレンス、モーニングケア、カルテ記録、おむつ交換 10:00- ケア・吸引・検温・介助 11:45- 食事介助（経管栄養、インスリン投与、投薬介助） 12:00- 休憩※順番で回します 14:00- ケア検・温・吸引 16:30- 夜勤帯への申し送り 17:30 終業 ・入浴業務はケアの質を落としたくないというスタッフの意見から週3回を維持しています。
確認中
JR西焼津駅より車で10分 ※西焼津駅より送迎バス有り
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・真面目で誠実に取り組める方 ・患者様目線で看護ができる方 ・優しく対応できる方 ・ブランクがある方、経験が浅い方も安心してお越しください。また子育てに理解があるため、子育て中の方も安心して業務に取り組める環境です。 勤務時間やお休みは善処いたします。託児所も用意してあるので、面接の際にご相談ください。 子育て中の方には特に働きやすい環境です。患者さんの気持ちを汲んで、必要とされることができる「高い倫理観のある」、「優しさ」をもっている方を募集しております。子育て中の方やこれから結婚を考えている方、家庭と仕事の両立を図りたい方も活躍できます。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 職員全員で協力している為、ほぼ残業はなし
有給消化率：60%程度
【常勤の場合】 ［休日］ ■病棟 完全週休2日制（シフトに準ずる） 4週8休 ■訪問診療 年間休日を上限として基本的には土日祝休み ［休暇］ 冬季休暇（年末年始休暇）、産前産後休暇 有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ［年間休日］ 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,318,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 209,000〜300,000円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 ※日勤常勤や夜勤専従常勤など勤務に制限がある方は年間2.5ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:160,000円 職務給:20,400円-167,630円 資格手当:准看護師8,000円、看護師10,000円 通勤手当:上限20,000円/月 賞与:年2.5ヶ月分
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（実費支給）
・財形企業年金 ・制服貸与 ・保養施設あり ・確定拠出年金制度 ・研修受講支援や資格取得支援あり ・職員復帰支援度 ・ベビーシッター費用半額負担制度
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 保育士人数:4名体制 【託児所利用料金】 第1子:16,000円、第2子から:8,000円 ※スポット利用も可能:700円/日 【託児所運営時間/曜日】 時間:日勤帯のみ 稼働日:月・火・水・木・金および第1・第3土 利用時間:8:45-17:30 対象年齢:1歳児-3歳児未満 【食事代・おやつ代】 食事の有無: 給食代も含んで上記の金額です。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
企業型確定拠出年金に加入 福利厚生として法人から毎月5,000円の積み立て有ります。 自分の掛け金は0円-50,000円で好きな金額を設定し、非課税で給与より天引きされます。
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
看護師の人数が多いので、配属してから現場の看護師が付いて指導します。 夜勤の入りのタイミングも患者様の把握がでてきてからで、無理に不安な中入ることはないです。 経験の浅い方、ブランクがあり不安な方には数か月-1年様子をみながら、プリセプターをつけています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
・月1回の研修実施 ・動画視聴研修あり ※時間外になるものは、家庭事情を考慮して参加の調整を行っています。
| 日勤時 | |
|---|---|
| 療養病棟（地域包括）8-10名（＋2名） 回復期リハ病棟9-11名 | |
| 夜勤時 | |
| 療養病棟:看護師1名＋介護士2名 回リハ病棟:看護師2名＋介護士1名 |
【看護師年齢層】 看護師30-40代（20-60代以上まで幅広くいます）
【ママ・パパナース】 約17％
【病床数】 200床
【介護職員人数】 70名
【医師人数】 4名（常勤換算）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 部屋持ち（8-12名を担当） 機能別 ※両方に分けています
【看護基準】 13:1
【病棟や患者層の特徴】 整形（骨折）40％・脳血管疾患30％・指定難病20％・認知症20％ 入浴業務週3回（スタッフの希望で3回にしてケアの質を落とさないようにしています。） 看護師は2-3名付きます。搬送や処置の手伝うことはあります。
【病棟について】 【病床数】 200床 医療療養病床100床 介護医療院50床 回復期リハビリテーション病床50床(※内、一部地域包括ケア病棟) 【訪問診療】 ・患者数:20名強 ・主な疾患層の割合:慢性疾患9割 癌、難病1割。 (今後は癌、難病患者が増える見込みです。) ・ターミナル患者の有無:現在はなし ・精神疾患患者の有無:認知症 ・小児患者の有無:無し ・何名で訪問するか:医師と看護師の2名。 ・訪問件数の見通し(1日当たり):10件-15件 ※基本医師との帯同 ・主な訪問先エリア:焼津、藤枝、島田 ・訪問時の移動手段:車
［訪問診療部について］ 疾患:ガン末期や認知症患者様が多くいます 訪問先:居宅2割、施設8割 1日の訪問件数は4件（居宅3件、施設1件13名） メンバー:40代男性1名 30代女性2名 全員サポートスタッフ オンコール:土曜日の日勤帯（9時-18時）のみで、1回あたり電話対応が2-6回、出動は0-3回 出動方法:待機番医師に連絡し、先生が何処で待機しているかによってお迎えのパターン、現地集合のパターンがあります。自家用車で来られる先生もいますが、大半の医師は迎えが基本となります。
当院の看護部長は、職員同士が共通認識を持ち、高い意識で働くことを重視しており、働き方改革や職員間の活発な意見交換を通して、質の高い看護サービスを提供できる体制を整えています。 【看護部長インタビュー】 療養病院の看護師は、急性期の治療を終えた患者さんと中長期的に関わる仕事の中で、じっくりお話を聞くなど患者さんの心に寄り添ったケアを通して、コミュニケーション能力やヒューマンスキルを磨くことができると考えています。 充実した人員配置と働きやすい環境により、スタッフは仕事とプライベートを両立しながら、やりがいを持って働くことができています。
西焼津駅 / 藤枝駅
JR西焼津駅より車で10分 ※西焼津駅より送迎バス有り
病院（療養型）
内科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/1
2025/6/16
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