小西第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小西第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/22
・外来、病棟ともに大変綺麗で施設も充実しています。 ・家庭と両立しながらも手技も学べる環境です（子育て応援を宣言してます）。 ・託児所が有ります（2017年4月開設、生後6ヶ月-就学前）。 ・アクセス良好です（西鉄・ＪＲ徒歩圏内で車通勤も可能）。 ・受け入れ体制もよく、教育にも注力しています（看護協会の勉強会や資格取得支援）。 ・離職率少ない事業所です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ［病棟］ ・バイタルチェック、ラウンド、各種医療処置等
・1人立ちまでの流れ:プリセプター制度を設けています。 ラダー制を導入してます。(日本看護協会のラダーを基本に考えています) 看護部長の考えとして、職員のスキルアップに関して可能な範囲でサポートしたい考えがあります。 [勉強会・委員会] ・勉強会:定期的に開催 ・委員会:定期的に開催 ・勉強会・委員会の開催時間:業務時間内 昼休憩や日勤後などではなく、勤務として実施します ・研究発表:年1回看護研究の発表あり
OJTをメインにフォローアップします
キャリアアップ制度 職員が医療に関係する資格を得るために修学する場合、奨学金の貸与・勤務時間の配慮など支援制度を設けています。
ブランクがある方・経験が少ない方も、一生懸命頑張りたい方のご応募お待ちしています！ ・指示待ちではなく主体的に活動できる方 ・自己研鑽を厭わない方 ・現状に満足せずよりよい医療、看護を提供する為に自身の行動を常に見つめ直す事が可能な方
想定年収 : 303.4〜465.1万円
想定月収 : 22.0〜33.6万円
基本給:177,380円-247,040円 能力給:0円-35,000円 住宅手当:15,000円(一律支給) みなし残業手当:27,962円-38,857円 ※固定残業代として18時間-20時間分として支給。超過分は別途支給。 ※上記月給年収は賞与込みの金額
2.3カ月
年2回 ※2023年度実績 (経営・人事考課による)
あり
年1回 1月あたり7,500円-10,000円 ※2023年度実績 （業績・人事考課による）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[病棟] シフト制、4週9休（2月のみ8休） ※夏季、年末年始休暇は法人の指定した日（毎年暦により変動） ※年間休日数に夏季、年末年始休暇は含まない、勤務した場合には別日に振替 有給休暇 年間休日:107日前後（年度により変動）
20時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限35,000円
＜院長の挨拶をご紹介します＞ 2004年4月に慶応義塾大学医学部消化器内科より弊院に帰院し、内科を専門に地域医療連携に積極的に取り組み、「病院一丸となって患者さまが安心して社会復帰が出来るお手伝いをすること」で微力ながら地域医療の発展に専心して参りました。 地域密着型で患者さまの視点に立った思いやりのある医療と専門性の高い質の医療の深化に、理事長・院長として邁進して参ります。 患者さまや地域の皆様には、これまでのご支援に心より感謝申し上げると同時に、今後ともご指導よろしくお願いいたします。
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福岡県筑紫野市石崎1-3-1
西鉄「朝倉街道駅」より徒歩7分 JR「天拝山駅」より徒歩7分 西鉄バス「石崎」バス停よりすぐ
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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