最終更新日:2024/7/31

光愛病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【大阪府/期間限定】残業少なめ!未経験の方も可の精神科病院/お助けナースの求人です。
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
期間限定

おすすめポイント

【求人の特徴】 ・1964年2月に開設された203床の精神科病院です。一般から慢性期まで関わって頂くことが出来ます。 ・他職種との合同研修もあり、専門性を高めながら多職種連携の取りやすい環境です。 【オススメ条件】 ・固定給40万円/夜勤手当10,500円(1回) 他 ・残業は少なめのためワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・日勤9:00-17:00、夜勤時は休憩が165分あります。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

スケジュール例 9:00 申し送り・カンファレンス 9:15 環境整備・バイタル測定・処置・シーツ交換・入浴介助・同伴散歩・同伴外出・グループ活動(病棟や曜日によって異なる) 12:00 食事介助など 14:00 バイタル測定・処置・シーツ交換・入浴介助・同伴散歩・同伴外出・グループ活動(病棟や曜日によって異なる) 16:45 申し送り 17:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府高槻市

奈佐原4-3-1

アクセス

・市バス:JR摂津富田駅北口より市バス「大阪薬大行き」または「公団阿武山行き」乗車、「大阪薬大前」停留所下車、徒歩4分 ・送迎バス:光愛病院のバス(院バス)が、病院とJR摂津富田駅の間を運行

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

・契約の期間:入職日から3ヶ月・6ヶ月

こんな人を求めています

【共に成長できるスタッフを募集しています】 教育にも力を入れているので、精神科未経験の方でも安心して働ける環境があります。 経験がなくても、今後精神科に興味をもって取り組める方、夜間勤務ができる方、長く働きたいという方、歓迎致します。 「ブランクがあって不安」という方のための復帰セミナーもありますので、ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:35〜09:25
早番07:50〜15:50
遅番13:20〜21:20
遅番211:00〜19:00

※早出、遅番、遅番2も休憩時間は60分

休憩時間

日勤:60分 夜勤:165分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 115日(夏季休暇3日含む)

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給与・福利厚生

給与

想定月収400,000円〜

~給与・待遇内訳~ 固定給:400,000円 夜勤手当:10,500円/回※経験による

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による

【住宅手当の詳細】 14,500円/月※支給要件有り

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 子供7,500円※子供3人目6,500円 他同居家族6,500円※扶養かつ同居の場合に支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 さざなみ保育園 ※時期、状況、お子様のご年齢や健康状態により、お子様をお預かり出来ない場合がございます ・対象年齢:2ヶ月-6歳まで※原則1歳から ・場所:院内(敷地内) ・利用料金:10,000円-30,000円/月※世帯年収に応じて変動、第二子以降半額 ・一時利用:利用実績があれば可能(2,000円/日) ・開所日:原則365日※日曜・祝日は月によって稼働しない事がありますが、勤務表は託児所の稼働状況に併せて作成 ・利用時間:24時間 ・夜間託児:月4回のみ ・利用料金備考:源泉徴収の金額を基に算出(大体の世帯は4.5階層か6.7階層に該当) 2階層:月額10,000円、日額500円 3階層:月額14,000円、日額700円 4.5階層:月額20,000円、日額1,000円 6.7階層:月額30,000円、日額1,500円

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は要確認

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 定年:60-65歳選択制 60歳以降は1年更新で給与減額無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・専門看護師も在籍しており、研究や委員会のサポート体制も有り

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・プリセプター制度(専門看護師のサポートも有り) ・2015年度より看護師・准看護師・CWを対象に学研ネット配信講座を導入(各個人にIDがあり、PC・スマホ・タブレットで空いた時間に受講が出来るので、とても便利です)

教育制度の備考

・キャリア支援:光愛会リーダー研修、外部研修(CVPPPトレーナー研修・保健師助産師看護師実習指導者講習会・精神科認定看護師教育課程研修会・認定看護管理者教育課程など)

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その他参考情報

光愛病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
121名(内4割は訪問看護職員)
日勤時
一般病棟:7-8名 療養病棟:4名 精神科救急急性期病棟:12-13名
夜勤時
一般病棟:看護師2名+介護士1-2名(シフトによる) 療養病棟:看護師1名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均42歳※20-60代と幅広く活躍中

【ママ・パパナース】 多い

施設に関する情報

<関連事業所> ・訪問看護ステーションアユース(アユース・アユースWEST・アユースWEST箕面サテライト・ひらたか渚サテライト・いくのサテライト) ・こうあいクリニック(精神科・心療内科・デイケア) ・高槻地域生活支援センターオアシス ・けあほーむはばたき ・ケアプランセンター

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【部長メッセージ】 広い視野で柔軟に対応できる看護師を育てたい 当院の看護師には、どんな状況にも臨機応変に対応できる柔軟性を持ってほしいと思います。 それは、患者様との関わりに対しても同じこと。柔らかな感性で、じっくり時間をかけて向き合い、患者様と一緒に悩み、柔軟に考えながら最良の方法を一緒に探すような看護こそが、回り道のようで、実は早期回復へと導く看護につながるのではないでしょうか。当院では、そんな看護が実践できるような環境を整えたいと考えています。 とはいえ、治療が必要な限り看護師は患者様にとって頼りになる存在であってほしいとも思います。そのため、広い視野を持ち、発展的な看護マネジメントができる人材育成に力を注ぎたいと考えています。 その基盤づくりのひとつとして、2年目の看護師には訪問看護ステーションやクリニックなど、院内以外の部署への研修を導入し、患者様の退院後日常を支えてくださる人たちと顔を合わせ、コミュニケーションを図ることで、退院後の生活を見据えた支援ができる力を養う教育体制を取り入れています。 ひとりひとりが自分の強みを生かしてキラリと輝ける看護部を目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

摂津富田駅 / 富田駅 / 高槻駅

アクセス

・市バス:JR摂津富田駅北口より市バス「大阪薬大行き」または「公団阿武山行き」乗車、「大阪薬大前」停留所下車、徒歩4分 ・送迎バス:光愛病院のバス(院バス)が、病院とJR摂津富田駅の間を運行

施設形態

その他

診療科目

内科、皮膚科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/31

求人有効期限日

2024/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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想定年収:521.5〜638.1万円

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給与

想定月収:33.5万円〜

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給与

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常勤(夜勤あり)

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想定年収:420.6万円〜

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常勤(夜勤あり)

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想定年収:440.0〜520.0万円

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