\ 転職先のご相談はコチラ /
更新日：2024/11/7
・完全週休2日制、基本的には土曜日/日曜日休みです。 ・月給33万円以上、賞与あり、昇給ありの高待遇です。 ・入社時研修だけでなく自信がつくまで同行研修があります。 ・定年65歳、定年以降は1年更新で契約社員として勤務可能です。 ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度があります。 その他、従業員持株会や社員割引制度など充実した福利厚生制度があります。 育休は最大3年間取得可能、復帰後もお子様が中学校に入学されるまで育児短時間勤務が可能です。
ご登録後、お問い合わせください
在宅療養利用者様のご自宅への訪問看護における看護業務及び付帯業務 ・医師の指示による医療処置 ・病状観察、点滴管理、内服管理 ・排便コントロール、カテーテル管理、創傷ケア ・療養上のアドバイスやお世話 ・リハビリ ・入浴介助 ・ご家族への介護技術指導 等 [管理者候補] 利用者様やご家族との関係構築、組織作り 専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携 広報、営業活動や地域交流への参加 管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）
[1日のスケジュール(例)] 8:30 出勤・環境整備・利用者様情報確認 9:00 1件目（利用者様の状態観察とリハビリ） 10:15 2件目（寝たきりの利用者様の褥瘡処置） 11:30 3件目（糖尿病の利用者様の服薬管理） 12:00 お昼休憩 13:30 4件目（排便コントロール） 14:45 5件目（がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認） 16:00 帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30 報告・退社
初心者から上級者まで教育体制が充実しています。 ・基本研修（全スタッフ対象） 採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修 ・定例研修（営業所全スタッフ） 情報管理・業務管理体制、虐待防止 ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど ・専門研修 認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修 ・マネジメント研修 所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修
・現場同行研修 未経験の方やブランクのある方でも、スタッフのしっかりとしたフォローがあり、研修も充実しているので、安心してお勤めいただけます。
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・他職種と協働しながら働きたい方 ・一人ひとりに寄り添う看護を実践したい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方
想定月収 : 33.7〜35.0万円
基本給:156,500円-169,000円 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円 地域手当:28,000円 固定残業代:20,000円(8時間分の固定残業代として。超過分は追加支給) 年末年始手当
1.2カ月
年2回
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 月9日休（2月は8日） ［休暇］ 年次有給休暇 産前産後休暇 業務上の傷病休暇 慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 育児休業、介護休業 ［年間休日］ 110日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 交通費全額支給
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県川崎市宮前区馬絹6-10-9 アズマ宮崎台マンション201
東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩11分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fsupport_service_banner.ba8b7646.png&w=828&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fbnr_consul.fee94d90.jpg&w=640&q=75)
![[object Object]](/_next/image/?url=%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Ffriend_bnr.95d891a1.png&w=1920&q=75)
すべて表示する
