介護老人保健施設ナーシングホームかたくりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設ナーシングホームかたくりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・賞与あり、昇給あり、各種手当も豊富です。対象者には住宅手当や扶養手当の支給もあります。 ・完全週休2日制です。夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇もありますのでしっかりとお休みを取りながらご就業いただけます。 ・残業が少ない職場のため、プライベートな時間も確保することができメリハリをつけたご就業が可能です。 ・時間単位の有給休暇を取得することができます。「丸1日の休みは必要ないが少しだけ休みたい」といった休み方が可能です。 ・その他福利厚生も充実しております。年に一度の定期健康診断やインフルエンザの予防接種を受けることもできます。
ご登録後、お問い合わせください
介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・褥瘡処理 ・口腔ケア ・急変時対応 など
内部研修・外部研修あり
・思いやりがある方 ・感謝の気持ちを持てる方 ・協調性がある方 ・向上心がある方
想定月収 : 25.8〜34.2万円
基本給:211,400円-293,900円 特殊業務手当:3,000円-4,000円 キャリア給:4,000円 夜勤手当:40,000円(月4回計算) ※10,000円/回 [以下、該当者に支給] 扶養手当: (配偶者)8,000円、(子ども)4,000円/人 住宅手当:10,000円-13,000円 ※世帯主
3.3カ月
[回数]年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]中途採用は2ヶ月/新卒は3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更あり(期間中はキャリア給の支給なし)
【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日 シフト制 ※希望休日:月2‐3日 [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) リフレッシュ休暇(2年度目以降) [年間休日] 112日(リフレッシュ休暇含む)
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
[扶養手当]有り (配偶者)8,000円、(子ども)4,000円/人
【安心できる福利厚生】 <年次有給休暇> ・入職して試用期間(3ヶ月)満了後付与 ・1年目10日最高年20日 ・年休1日分の分割は半日(4時間)とする ・5日間は時間単位(時間有給休暇) <特別休暇> ・夏季休暇2日間 ・年末年始休暇3日間 ・リフレッシュ休暇3日間 ・その他 結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など <介護休業> ・時間外労働及び深夜業の制限並びに介護短時間勤務あり <各種手当> 役職手当、職務手当、特殊業務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、夜勤手当、早出手当、処遇改善手当、キャリア給など <子育て支援制度> ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・その他子育て支援 育児短時間勤務 深夜業(午後10時から午前5時まで)の制限など 提携保育園あり <健康診断・予防接種> 年に一度、定期健康診断(夜勤・当直者は2回)とインフルエンザの予防接種を受けられます。 <各種お祝い金制度> 結婚、出産、入学、卒業、誕生日など <その他> 社宅制度、職場交流会補助、文化・レクリエーション活動支援、永年勤続表彰など さまざまな制度があり、常に安心して働き続けることができます。
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茨城県水戸市河和田町4516-1
JR常磐線「赤塚駅」より車で10分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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