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更新日：2024/11/8
【病院特徴】 ・1982年に都市型リハビリテーション病院として開設された98床(全床障害者病棟)の病院です。 ・病院名は脳卒中や脳性まひに対するリハビリテーション概念を提唱したボバース夫妻の名が由来となっております。 ・2018年10月にこども病棟をオープンし、乳児から高齢者までを対象とした全床障害者病棟の病院に生まれ変わりました。 【勤務条件】 ・年間休日は120日以上あり、有給休暇が入職日より付与されます。(入職月による) ・住宅手当や保育料補助等の手当、互助会があり法人の施設を受診した時に診療費が還付される制度がある等福利厚生が充実しております。
病棟 / 成人病棟
病院における看護業務および付帯する業務 乳児期から老年期までのリハビリテーション看護をしています。
課題解決ワークショップ、データ分析ワークショップ
中途入職者に対しても集合研修を行い、実務歴や習熟度ごとに応じた研修への参加を促進し、きめ細かい指導を行っています。新入職者・中途入職者ともに、先輩看護師が技術面のフォローに限らず、メンタル面での支援も十分に行いますので安心して勤務していただけることが出来ます。
ステップアップを図るために、全看護師を対象とした院内講演会と実技研修会を数多く実施しています。外部の医療関係者に講師を依頼し、その時々の要望に応じた幅広いテーマの講座も用意しています。その他にも、大阪府看護協会主催の研修会など院外の研修会にも参加を企画し、「学びたい」という意欲に最大限応えられるように努めています。 毎年の取り組みとしても、各病棟の看護師がグループとなって行ってきた看護研究を発表する「看護研究発表会」を開催しており、充実した教育体制を実現化しています。
まじめに向上心を持って業務に取り組み、明るい対応を心掛けられる方を私たちは必要としています。 看護師の基本である優しさ・思いやりをもって業務ができる方、看護が好きな方を歓迎します。
想定月収 : 27.4〜36.8万円
・基本給+職能給:170,000円-264,000円 ・住宅手当:10,000円 ・資格手当:46,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 ※月4回試算 ※4回目以降13,000円/回
2カ月
年2回 ※法人規定によるため変動有 ・夏季賞与:（本人給（基本給を指す）×1.75＋職能給×1.75） ・冬季賞与:（本人給（基本給を指す）×1.5＋職能給×2.22）
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休制、祝日(実際の休みはシフトによります) [休暇] 年末年始休暇:5日 有給休暇:入職日より付与(入職時期による) 特別休暇、慶弔休暇 [年間休日] 121日
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円/月
看護部は、外来から病棟まで一貫した看護を提供できるように、関係機関・関連部署と連携を保ちながら看護職としての役割を果たします。私たちは新しくスタートしたボバース記念病院で看護の専門性を磨きながら、日々成長する看護部を目指します。また、患者さんの笑顔を支えるために、私たち看護部が生き生きと笑顔で働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
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大阪府大阪市城東区東中浜1-6-5
電車 ・JR学研都市(片町)線・おおさか東線 鴫野駅より徒歩8分 ・地下鉄中央線緑橋駅(4番出口)より徒歩10分 ・地下鉄今里筋線緑橋駅(7番出口)より徒歩10分 ・地下鉄今里筋線鴫野駅(1番出口)より徒歩8分 バス ・市バス守口今里線 東中浜1丁目バス停より徒歩2分
病院
整形外科, 小児科, 神経内科, リハビリテーション科, 歯科, 小児歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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