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更新日：2024/6/12
和光会の訪問看護は、機能強化型の訪問看護ステーションと看護小規模多機能型居宅介護併設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護の連携型、つまり「大規模ステーション」ということです。 有給取得やワークライフバランスの充実はもちろんですが、チームとしての看護を実践できます。 訪問看護は基本的に一人で訪問し、一人で判断しなければならないため、最初は不安に感じると思います。 訪問看護分野で多くの経験を積んでいる仲間に気軽に相談できる環境と安心感が一人ひとりのキャリアを支えます。 多職種で協働しながらご利用者の最期の瞬間まで支えられる点も、看護職やセラピストとしてのやりがいを感じられるポイントです。
住宅型有料老人ホームへの訪問看護
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・社用車（軽自動車）を使用し、1日4-5件の訪問 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等
［訪問看護］ ・看護小規模多機能型居宅介護と併設 ・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整 ・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援（医療的処置を含む）、意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等 ［住宅型有料老人ホームへの訪問看護］ 隣接するメディコート岐阜入居者への訪問看護の提供 ＜日勤時＞ ・入居者の健康管理 ・医療行為（痰の吸引、創部処置、点滴・注射、服薬管理） ・協力医、管理者、介護職員との連携 ・看護記録業務 ＜夜勤時＞ ・施設内ラウンド ・医療行為（痰の吸引、創部処置、点滴・注射、服薬管理） ・介護職員からの相談対応や主治医への連絡 ・看護記録業務
・2019年よりJNAラダーを導入し、教育体制を整備しました。 ・未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある看護の実践を応援致します。 ・認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んでいます。
・訪問看護は経験が無くても勉強し成長していきたいと思う方 ・スタッフ間のコミュニケーションを大切に、連携して業務ができる方
想定月収 : 28.1〜33.1万円
・基本給:196,000円-246,000円 ・資格手当:50,000円 ・夜勤手当:45,000円（15,000円/回×3回） ※業務手当:0円-15,000円（2ヶ月目より評価に応じて支給）
3カ月
［回数］年2回 ※2021年実績
あり
年1回 ※給与規定による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 ［休日］ ・シフトによる ［休暇］ ・有給休暇:法定基準に準ずる ・産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇、介護休暇 ※1時間単位の有給休暇取得可能 ※通常は入職して6ヶ月までは有給休暇がありませんが、特別有給休暇が5日間付与されます。 ※産前産後休暇、育児休暇取得実績有り ［年間休日］ ・113日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
6時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円（法人規定に基づき支給）
［扶養手当］有り
【職員支援充実】 ・医療費補助(上限20,000円/月) ・インフルエンザ予防接種、年1回健康診断の実施 ・特別有給休暇(有給休暇取得前に、5日間付与) ・職員旅行 ・福利厚生倶楽部(各種優待サービス) ・永年勤続者表彰(勤続5年ごと) 【子育て支援充実】 ・託児所 ・病児、病後児保育園 ・学童保育 【働きやすい環境づくりに力を入れています】 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふいきいき介護事業者(グレード1) 【働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています】 ・プラチナくるみんマーク取得 【女性活躍推進企業】 ・えるぼし認定 段階3
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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