2024年1月新規オープン[駅チカ/高給与/年間休日120日以上/定年65歳/ホスピス/定員40名] 新店舗立ち上げに力を発揮して下さる看護師さん大募集中です!
更新日:2024/6/5
・新規オープンのため自分だけではなくみんなが一からのスタートです!仕事、人間関係など一緒にスタートを切ることができます ・藤沢駅より徒歩7分の好立地です!周辺には商業施設もあり買い物をして帰宅することもできます ・月給400,000円以上!臨床経験年数によっては月給450,000円が可能です!夜勤手当を含まずこの月給です ・定員40名の小規模施設です!一人ひとりの入居者さまに寄り添った看護を提供することができます ・各種研修制度が整っております!入社時の研修からフォローアップ研修、管理者研修まで豊富です
ホスピス(施設内訪問看護)
ホスピス(施設内訪問看護)
在宅ホスピスにおける看護業務および付帯する業務。 在宅型ホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。(施設内訪問看護) 精神的・社会的援助など緩和ケアを中心に、残された時間を快適に過ごすためのサポートをするお仕事です。 利用者様のご家族様や周囲の方に対する配慮も重要なお仕事です。 その他、ナースコール対応、記録や報告書作成などの事務作業もあります。
・スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を3日間行っております。スタートアップ研修1日目は代表の渡邉からの企業理念研修です。 2日目以降は、会社のルールや入社後の手続き、現場で必要となる介護の諸知識をお伝えした後、各部門ごとに分かれ、仕事内容の詳しい説明などを行います。 ・フォローアップ研修 入社6ヶ月目にはフォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標について再確認します。 ・各種研修 スキルアップ研修 所長前研修・主任前研修 所長研修・主任研修
・立ち上げに興味がある方、協力してみたい方 ・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方
想定月収: 40.0万円〜
臨床経験3年以上:400,000円- 臨床経験10年以上:430,000円- 臨床経験15年以上:450,000円- [その他手当] 夜勤手当:20,000円/回
0カ月
あり
[回数] 年2回(2月・8月) ※人事評価による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 完全週休2日制 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ボランティア休暇(有給休暇を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として10,000円を支給) 休んでファイブ(有給休暇3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度) 特別休暇(結婚、出産、試用期間終了時など) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 [年間休日] 120日以上
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]あり[支給額] 上限24,500円/月 ※支給規程有り
[扶養手当]あり
[ナーシングホームが目指す施設像] 末期の悪性腫瘍の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用されておられる医療依存度が高い高齢者の方々が、日々の不安を少しでも軽減でき、残された余生を明るい気持ちで過ごせるように、経験豊富な看護、介護スタッフを24時間365日体制で配置し、また、理学療法士や作業療法士等とも連携を図り、ご希望に合わせたリハビリを提供し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。