最終更新日:2025/5/1

特別養護老人ホーム 桧原サナホーム

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【賞与3.8ヶ月の支給実績あり/残業ほぼなし/教育体制・福利厚生充実】緑豊かな桧原村の特別養護老人ホームです。
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・仁愛会は、より質の高いケアサービスを実現するため、スタッフ一人ひとりのチャレンジを支え共に成長できる施設づくり、チームづくりを目指しています。 ・一人ひとりの利用者様のやりたい気持ちはもちろん、職員のしてあげたい気持ちも大切にしています。 ・OJT制度、外部研修制度があるため、施設未経験で不安な方もご自身のペースで仕事に慣れていくことができます。 ・食事手当、住宅手当、家族手当等、その他手当も充実しています。 ・高給与に加え、賞与は3.8ヶ月分支給の実績があります。頑張りをしっかり評価していただける環境です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・嘱託医の診療補助、連絡調整(週1回内科嘱託医診察、週2回訪問歯科診療、月2回精神科医診察) ・外来受診付き添い ・行事、ケアプラン会議などへの参加 ※その他特技等あれば看護業務と違ってもお願いすることがあります

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

JR五日市線「武蔵五日市駅」から車で約20分 JR「武蔵五日市駅」より無料送迎あり バス約40分 小沢停留所下車1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味のある方 ・1人ひとりの利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、多職種と協働しながら業務に取り組める方 ・地域医療に貢献したい方 ・終末期医療・ターミナルケアに関心のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

・オンコール目安:7-8回/月 ・厳密にいうと、8:55-18:00で昼休み60分休憩の他に、10分程度の休憩があります。(午前午後各5分でも、午後まとめて10分でも可) 労働時間は7時間55分となりますが、8時間労働としてカウントしています。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制 完全週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:2日 冬季休暇:2日 [年間休日] 111日程度 ※祝日の休み計上について 月曜日から日曜日の間にある祝日数-1日分が休みとなります

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,672,800〜6,000,000円
想定月収302,000〜386,000円
賞与3.8カ月/年 年2回(2022年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:276,000円-360,000円 資格手当:12,000円 処遇改善手当:14,000円 【その他手当】※以下別途対象者支給 オンコール手当:1,200円/回 住宅手当:10,000円(世帯主で住宅ローン返済中または賃貸の方) 家族手当(配偶者が扶養内の場合15,000円、扶養内子供2人目迄4,400円/名、3人目は2,200円、4人目以降は支給無し) ※一人親の場合は1人目が11,300円 事務当直手当:5,000円 衛生管理者手当:3,000円 ケアマネジャ―手当:7,000円

昇給

昇給あり

1ヶ月あたり2,000円-4,000円(2022年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※規定による

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当(配偶者が扶養内の場合15,000円、扶養内子供2人目迄4,400円/名、3人目は2,200円、4人目以降は支給無し) ※一人親の場合は1人目が11,300円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 詳細不明

【空き状況】 有り

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

最寄り駅より職員用の送迎バスあり

退職金

有り

勤続1年以上で支給 福祉医療機構(掛金負担なし) 確定拠出給付年金:はぐくみ企業年金(希望者のみ、掛金拠出あり)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

慣れるまで先輩看護師が丁寧にOJTを行います。 不安や疑問があれば遠慮なくご相談ください!

発展教育支援

内部研修・外部研修の充実や、ネット配信での研修も取り揃えており、ご自身のペースで学んでいくことも可能です!

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 桧原サナホームで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名派遣1名
日勤時
2名

【看護師年齢層】 30代2名(2名とも男性) 40代1名

【ママ・パパナース】 在籍あり(常勤の男性2名は小さいお子様がいらっしゃいます。)

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名

【電子カルテ】 有り 記録は基本的にソフトを活用しています。 申し送り時に一部紙を利用する場合もあります。

【平均介護度】 4.00

【定員に対しての入所率】 満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:4名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 常勤のオンコールは多くて7-8回程度/月 ほとんどが電話対応のみです。 看護師の緊急出動が必要な場合の対応方法については、お住まいの場所や生活スタイルと併せて相談可能です。

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

離職率9%とかなり定着率の高い環境です! スタッフ間のコミュニケーションを大事にしており、利用者様だけでなくスタッフも過ごしやす環境を目指し、日々奮闘しております。 また勤続5年ごとにリフレッシュ休暇と手当がつき、一息いれることも可能です! より良いサービスの探求をし続けるために、内部研修・外部研修の充実や、ネット配信での研修も取り揃えており、ご自身のペースで学んでいくことも可能です! 寄り添った看護の実現ができる環境となっています!

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施設・アクセス情報

アクセス

JR五日市線「武蔵五日市駅」から車で約20分 JR「武蔵五日市駅」より無料送迎あり バス約40分 小沢停留所下車1分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり。禁煙治療費の補助制度もあります。

求人詳細確認日

2025/5/1

求人有効期限日

2025/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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