いだ地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもいだ地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
いだ地域包括支援センターの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもいだ地域包括支援センターへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・年間休日120日、原則土日・祝日休み!残業もほとんどありません! ┗子育て中の看護師も働きやすい環境となっております! ・安定した運営法人のため、住宅手当・扶養手当など福利厚生が充実しています! ・有給休暇も取りやすい環境!働きやすさ抜群の求人となっております! ・経験年数による加算あり!経験に応じた評価軸が設けられております! ・他職種の方との連携を通じながら地域医療へ貢献を目指していきます!
ご登録後、お問い合わせください
地域包括支援センターにおける看護師・保健師業務および付帯する業務 地域支援、相談援助業務 介護予防サービス支援計画の作成
同行訪問により、業務理解進捗度に合わせてフォローアップがメイン 地域包括支援センターの入門研修のようなものを行政の方で開いているため、その外部研修に参加します。
・ワークライフバランスが充実した環境で、仕事と家庭の両立を図りたい子育て中の看護師! ・これまで得た経験、スキルがしっかり評価される環境で働きたい方! ・地域医療への貢献を通してやりがいを感じたい方!
想定年収 : 384.0〜456.8万円
想定月収 : 24.8〜29.3万円
・基本給:217,500円-263,000円 ・計画手当:20,000円 ・待機手当:10,000円(月7回、駆けつけ/鳴ることほとんどございません)
4カ月
年2回
あり
1月あたり1,000円-3,500円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休:土・日・祝 ※年2-3回程度、土日出勤の場合あり(振替休日あり) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日
1時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給 上限無し
・高齢者が住みなれた地域で、尊厳あるその人らしい生活を継続できることを目指し、その実現のために、できる限り要介護状態にならないように「介護予防サービス」を適切に実施するとともに、要介護状態になっても高齢者のニーズや状態の変化に応じて必要なサービスが切れ目なく提供される、「包括的かつ継続的なサービス体制」の確立を目指しております。 ・坂道が多い地域では、近隣に集まれる場所がなく徐々に町会や老人クラブ活動から離れてしまう方も多くいます。地域の方と一緒に、孤立してしまいそうな方を対象に気軽に集まれる場【未知】を立ち上げ一緒に参加しております。 ・地域の方との顔の見える関係つくりを意識して出張相談「井田寄り合い処」への参加、そして、「ひとり暮らしの会食会」等へ積極的に参加しております。 地域包括支援センターの存在を地域のたくさんの方に知っていただくことを目的に、広報誌「いだなか便り」を作成し地域の方に配布しております。 ・認知症になっても「安心して暮らせる街」を目指して、地域の方、高齢者、子供たち等たくさんの方に認知症を知っていただくための活動にも力を入れております。
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
日吉(神奈川)駅より徒歩13分
地域包括支援センター
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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