エール訪問看護ステーション鎌ケ谷の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもエール訪問看護ステーション鎌ケ谷への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・2024年9月1日に新規オープン予定です。立ち上げから携わることができるとてもやりがいのあるお仕事です。 ・高給与求人です。豊富な諸手当に加え、インセンティブがありますので頑張った分がしっかりと給与に返ってきます。 ・月10日休み、年間休日119日です。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけて働くことができます。 ・社用車の用意があります。自宅近くの駐車場代の会社負担などもありますのでご安心ください。 ご家庭やプライベートとの両立も可能なワークライフバランスが整った働き方をすることができる職場です。また、看護師としての経験や更に知見を広げて行きたい方にピッタリですので、ご興味がありましたらぜひお問い合わせ下さい。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・病状や健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・医師の指示による医療処置 など
[1日の流れの例] 8:30-9:00 出動・訪問準備 9:00-9:15 申し送り 9:15-12:00 訪問(2-3件) 12:00-13:00 昼休み 13:15-16:30 訪問(2-3件) 16:30-17:30 帰社、看護記録入力、報告 ・1日の訪問件数は5-6件です。 ・1件あたりの所要時間は30-60分程度です。 ・オンコールは週に1回です(看護師数が増えてくれば減ります)。 ・訪問エリアは船橋市・習志野台周辺です。 ・移動手段は車です(近場のみ電動自転車)。 ※昼食は訪問中の車内でとったり、事務所に帰社してお弁当を食べたりと様々です。
日本看護協会が発信したクリニカルラダーを活用し、段階的にスキル向上を図ることができる環境です。
・訪問看護未経験でも意欲のある方 ・立ち上げに携わりたい方、チャレンジしてみたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら働いていきたい方
想定年収 : 442.1〜519.5万円
想定月収 : 29.4〜34.4万円
・基本給:255,000円 ※「当法人勤続年数(上限20年または55歳まで。その後は能力に応じて)×3,000円」を加算いたします。 ※看護実務年数(上限20年)×2,500円を加算いたします。 ・訪問看護手当:19,000円 ・オンコール手当:5,000円/回(月5回計算) ※週1回はオンコールを担当していただきます。(看護師数が増えれば減ります) [以下、該当者のみ支給] ・緊急出動手当: (夜間帯)5,000円/件、(深夜帯)8,000円/件 ・エンジェルケア: (夜間帯)10,000円/回、(深夜帯)15,000円/回 ・常勤スタッフインセンティブ ・時間外手当 など ※試用期間中は月給の95%計算。試用期間終了後に差額分の5%を支給します。 半年以内に退職となった方は95%の給与のままで減額分の支給はありません。
3.5カ月
年2回(7月:1.50ヶ月・12月:2.00ヶ月) ※2023年度実績 夏の算定期間:11月-4月 冬の算定期間:5月-10月 ※途中入職でも在籍月数分は支給されます。
あり
年1回(4月)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は基本給95%の支給、差額分は7ヶ月目に6ヶ月分まとめて支給。
[休日] 月10日休み(2月は月9日休み) シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 119日(年度によって変動あり)
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限15,000円/月
【在宅緩和ケア充実診療所とは】 ・ 機能強化型の在支診・病の届出を行っていること。 ・ 過去1年間の緊急往診の実績が15件以上、かつ、看取りの実績が20件以上であること。 ・ 緩和ケア病棟又は在宅での1年間の看取り実績が10件以上の医療機関において、3ヶ月以上の勤務歴がある常勤の医師がいること。 ・ 末期の悪性腫瘍等の患者であって、鎮痛剤の経口投与では疼痛が改善しないものに対し、患者様が自ら注射によりオピオイド系鎮痛薬の注入を行う鎮痛療法を実施した実績を、過去1年間に2件以上有していること、又は過去に5件以上実施した経験のある常勤の医師配置されており、適切な方法によってオピオイド系鎮痛薬を投与した実績を過去1年間に10件以上有していること。 ・ 「がん診療に携わる医師に対する緩和ケア研修会の開催指針に準拠した研修」又は「緩和ケアの基本教育のための都道府県指導者研修会等」を修了している常勤の医師がいること。 ・ 院内等において、過去1年間の看取り実績及び十分な緩和ケアが受けられる旨の掲示をするなど、患者様に対して必要な情報提供がなされていること。 これらの施設基準を満たしている医療機関として関東信越厚生局に認められている医療機関のことです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。