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更新日：2024/6/5
【クリニック特徴】 ・1991年4月に外来維持透析施設として開院しました。 ・法人として大阪圏のオーバーナイト透析・地域の昼間透析・夜間透析のほか、旅行透析の各カテゴリーの血液透析を行っています。基本的な腎臓病診療として、慢性腎臓病(CKD)、保存期腎不全の外来診療にも取り組んでいます。 ・非常に風通しの良いのでアットホームな職場です。 ・リノベーションを行っており、設備は最新のものが採用。最新の透析医療設備を導入して2014年には全台オンラインHDFが可能になりました。 【勤務条件】 ・賞与は年間4.5ヶ月と高めの水準です。 ・世帯主、非世帯主関わらず住宅手当の支給有り。(25,000円-/月) 【教育体制】 ・勉強会・院外研修もあり透析看護をしっかり学ぶことが可能です。(時間内で実施もしくは残業手当を支給)
透析室
透析クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
電子カルテにて入力あり
・業務内研修(OJT):有 ・業務外研修(OffJT):有
・基本給:経験による ・住宅手当 尼崎市内で世帯主の場合:57,000円 尼崎市外で世帯主の場合:45,000円 尼崎市内で非世帯主の場合:32,000円 尼崎市外で非世帯主の場合:25,000円 以下該当する場合に支給 ・透析勤務手当: 日勤670円×45点＝30,150円 夜勤帯960円×40点＝38,400円 準夜勤手当:1,100円×4時間×8回＝35,200円(14:00-22:00の場合) ※試用期間中は80% ※点数及び回数は毎月変動する ・祝日手当:3,600円/回 ・年末年始手当:10,800円/回
4.5カ月
年3回(3月、6月、12月)※2022年度実績のため変動有り
あり
年1回
[早出] 08:00〜16:00
[日勤] 08:30〜16:30
[中勤] 13:00〜21:00
[遅出1] 14:00〜22:00
[遅出2] 14:30〜22:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中:変動給が規定の80%支給)
［休日］ 日曜日と月曜日-土平日の1日 シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］104日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 法人規定による
透析の装置については、2014年2月に患者監視装置を日機装社製DCS-100NXに更新し全ベッドでオンラインHDFが可能になりました。それと同時に透析液供給装置、原液溶解装置も更新し、オンラインHDFに対応した清浄化された透析液の供給を維持すべく、ETRF（エンドトキシン捕捉フィルタ）の管理をしっかり行い、透析用水・透析液の検査も毎月行い安全な透析液の供給に努めています。 透析を行う上で重要なシャントについて、透析患者さまにとってシャントトラブルは大きな問題となるため、充分な血液透析効率を得るために随時シャントエコーを実施し、早期に対応しています。 透析室の安全な運営、良質な医療を提供できるよう、チーム医療の一員として臨床工学技士・臨床検査技師は透析室業務、医療機器管理、検体検査業務などに取り組んでいます。 また、2015年1月より電子カルテシステムERとレントゲン画像処理システムも導入し診察記録・各種データなどの保存・閲覧の利便性向上に一役駆っています。
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兵庫県尼崎市南塚口町1-5-21
塚口(阪急)駅南口より徒歩3分
診療所
内科, 循環器科, 透析
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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