最終更新日：2024/12/26
旭川高砂台病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 幹部候補求人 |
病院における看護業務および付帯する業務 ・医師の診療を補助し、処置や看護を行う ・患者の健康状態や症状をチェックする ・入院患者の服薬や食事、排泄等の介助 ・医療品の準備や補充 ※夜勤は5-6回程度/月
病院、介護医療院における看護業務および付帯する業務
・函館本線 旭川駅からバスで20分 ・扇松園前（道北バス）バス停から徒歩1分
無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方 ・慢性期看護に興味がある方 ・古い文化を好まない方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方
| 日勤 | 09:00〜16:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業10時間/月
［休日］ シフト制、月9日程度休み ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 123日-125日
| 想定年収 | 3,964,770円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 277,900円〜 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 年3回支給 ※2022年度実績の為、変動の可能性有り |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:190,900円-264,300円 ・看護手当:25,000円 ・通勤手当:規定により支給 ・当直手当:13,000円/回 ・勤続手当:1,000円-10,000円（採用から1年後） ・住宅手当:0円-10,000円 ・制服手当: 500円 ※夜勤回数は5-6回/月、週32.5時間勤務 ※賞与3.3ヶ月分（2022年度実績） ・職務手当（毎月支給） 部長:50,000円 師長:35,000円 主任:15,000円 副主任:10,000円 ※看護師長以上は基本的に夜勤はありません。 ※制服手当について、制服は入社時に1回、病院より支給いたします。 制服の洗濯・管理はそれぞれでお願いしております。 その費用補助として、月額500円を制服手当として支給いたします。 2回目以降の制服購入については、それぞれご負担いただきます。
昇給は昇給要望申請書により実施
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ＜自家用車通勤の場合＞ 片道2km以上の者が支給対象となります 上限金額:20,000円/名 ＜バス通勤の場合＞ 定期券代を支給いたします
【住宅手当の詳細】 0円-10,000円※規定による
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 詳細不明
車通勤：可能
無料
数ヶ所ございます。
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
未経験者、ブランクのある方も指導いたします。 落ち着いた環境で働くことができる職場です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 53.5名（2023年4月時点） |
【病床数】 104床
【医師人数】 5.9名（2023年4月時点）
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 受け持ち制
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 2024年4月より 49床介護医療院 ＜一般病棟＞ ・54床 ・平均在院日数61.9日（2023年4月時点） ＜療養病棟＞ ・50床 ・平均在院日数529.7日（2023年4月時点）
【夜勤回数目安】 5-6回/月
【1日の外来人数】 16.9名（2023年4月時点）
【分娩について】 無し
・全体的に寝たきりの患者様が多いですが、重度な方はおりません。 ・看護と介護の連携がきちんとできており、業務分担しています。
・勤務時間が短い 09:00-16:30までの勤務なので、拘束時間も短い、週32.5時間勤務のお仕事です。 有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も充実できます。 ・新体制へ 2024年より新体制になりました。 「働きやすさ」を大切にしており、職員に寄り添った職場環境整備に努めています。 業務上の悩みを一人で抱えず、周りと相談しながら働くことができる職場です。 ・長期休暇について 希望される職員は毎年数名程度に限られており、そのため対応は十分可能な状況です。看護職員の皆様には、当院では長くて5日間の連続有給休暇を取得されている方もいらっしゃいます。5日以上は要相談です。皆さんお互い様の精神で取得されているようです。尚、休暇取得希望の際には、勤務表作成の都合上、早めに申請していただければ可能な限り希望を尊重いたします。皆様のスムーズな休暇取得ができるよう調整して頂けます。 ・人事評価制度 当院では、令和6年度より人事評価制度を導入しております。昇格・昇給は、職員の業績（貢献度）と当院の経営実績を総合的に勘案し、人事委員会が決定します。評価は年2回（前期・後期）実施し、通年の評価結果をもとに基本給へ反映いたします。公平で透明性のある評価を行い、職員の成長と当院の発展を支援してます。
近文駅 / 伊納駅 / 旭川駅
・函館本線 旭川駅からバスで20分 ・扇松園前（道北バス）バス停から徒歩1分
病院（ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2024/12/26
2025/3/26
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