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・残業が少なく、9:00-16:30までの勤務で拘束時間も短く、有給休暇の取得率も高いので、プライベートの時間も充実できます。 ・慢性期看護に特化しており、在院日数も長く患者さんと長期的に関われます。 ・2024年4月から新体制を取っています。病院を作っていきたい方におすすめです。
病棟 / 幹部候補求人
病院における看護業務および付帯する業務
・医師の診療を補助し、処置や看護を行う ・患者の健康状態や症状をチェックする ・入院患者の服薬や食事、排泄等の介助 ・医療品の準備や補充 ※夜勤は月5-6回程度
未経験者、ブランクのある方も指導いたします。 落ち着いた環境で働くことができる職場です。
・ワークライフバランス重視の方 ・慢性期看護に興味がある方 ・古い文化を好まない方
想定年収 : 396.5万円〜
想定月収 : 27.8万円〜
・基本給:190,900円-264,300円 ・看護手当:25,000円 ・通勤手当:規定により支給 ・当直手当:13,000円/回 ・勤続手当:1,000円-10,000円(採用から1年後) ・住宅手当:0円-10,000円 ・制服手当: 500円 ※夜勤回数は5-6回/月、週32.5時間勤務 ※賞与3.3ヶ月分(2022年度実績) ・職務手当(毎月支給) 部長:50,000円 師長:35,000円 主任:15,000円 副主任:10,000円 ※看護師長以上は基本的に夜勤はありません。 ※制服手当について、制服は入社時に1回、病院より支給いたします。 制服の洗濯・管理はそれぞれでお願いしております。 その費用補助として、月額500円を制服手当として支給いたします。 2回目以降の制服購入については、それぞれご負担いただきます。
3.3カ月
年3回支給 ※2022年度実績の為、変動の可能性有り
あり
昇給は昇給要望申請書により実施
[日勤] 09:00〜16:30
[夜勤] 16:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制、月9日程度休み [休暇] 有給休暇 [年間休日] 123日-125日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り <自家用車通勤の場合> 片道2km以上の者支給対象となります 上限金額:一人20,000円まで <バス通勤の場合> 定期券代を支給いたします
・勤務時間が短い 09:00-16:30までの勤務なので、拘束時間も短い、週32.5時間勤務のお仕事です。 有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も充実できます。 ・新体制へ 2024年より新体制になりました。 「働きやすさ」を大切にしており、職員に寄り添った職場環境整備に努めています。 業務上の悩みを一人で抱えず、周りと相談しながら働くことができる職場です。 ・長期休暇について 希望される職員は毎年数名程度に限られており、そのため対応は十分可能な状況です。看護職員の皆様には、当院では長くて5日間の連続有給休暇を取得されている方もいらっしゃいます。5日以上は要相談です。皆さんお互い様の精神で取得されているようです。尚、休暇取得希望の際には、勤務表作成の都合上、早めに申請していただければ可能な限り希望を尊重いたします。皆様のスムーズな休暇取得ができるよう調整して頂けます。
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北海道旭川市高砂台1-1-22
函館本線 旭川駅からバスで20分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 眼科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科, 歯科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。