最終更新日:2024/9/13

下越病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

急性期からリハビリ/予防や在宅まで幅広いキャリアパスが描ける地域密着型病院です。
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3交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期一般入院料1を取得しています。質の高い医療を学べます。 ・回復期-予防ケア・在宅までキャリアパスがあり、長期的なお勤めが可能です。 ・年間休日125日とリフレッシュ休暇あり! ・院内保育園や病児デイが併設されており、子育て中の看護師も安心です。 ・プリセプター制度やキャリアアップ支援が充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・2012年に移転リニューアルした綺麗な病院で、快適に働けます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

新潟県新潟市

秋葉区

東金沢1459-1

アクセス

・JR新津駅よりバス10分 ・磐越自動車道 新津ICより1分 ・病院正面に新潟交通バス停「下越病院」があります。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(労働条件の変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様の立場に寄り添い、思いやりのある看護を提供したい方。 ・急性期から在宅まで、幅広い分野でキャリアアップを目指したい方。 ・チーム医療に関心があり、多職種と連携しながら働きたい方。 ・子育てと仕事を両立したい方。 ・地域医療に貢献したい方。 ・ブランクからの復帰を考えている方。 ・ワークライフバランスを重視したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:40%程度

休日備考

【休日】年間休日125日 ・4週8休+祝祭日 ・リフレッシュ休暇:3日(年度途中採用者、初年度リフレッシュ休暇無し) ・有給休暇:初年度12日 ・年末年始休暇5日 ・産休 産前-産後休暇8週間 ・生理休暇 ・産後1年間夜勤免除 ・育児休業制度有 ・育児時間1年間保障 ・介護休業制度有

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与2.7カ月/年 年3回(前年度実績の為、変動可能性有り)

昇給

昇給あり

年1回 昇給率2.2%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※夜勤時タクシー代4,000円とそれを超える額の7割支給

【住宅手当の詳細】 単身世帯主であれば11,500円

【扶養手当の詳細】 条件あり 1人目9,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内保育園「たんぽぽ保育園」 新潟市病児デイサービス「きしゃぽっぽ」併設 [対象年齢]生後3ヶ月- [保育料]新潟市の保育園と同額(月額34,000円以上の場合は補助あり)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:月1,500円

通勤手段に関する詳細

片道2km以上のみ

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

下越病院では卒後1年目から4年目までを卒後研修、5年目から45歳まで中堅研修と位置づけ、要項に沿った教育研修を進めます。 中堅研修要項の見直しに合わせて進めていきます。 ・卒後2年目 プチプリセプターと呼んでいますが、新人の精神面のサポートを行います。 ・卒後3年目 チームリーダー研修がはじまります。 ・卒後4年目 新人育成や、系列の訪問看護などの研修を行い、多様な職場を見ることで、地域理解を深めます。 ・その他 新採用者対象の研修から、プリセプター研修・マネジメント研修まで、キャリアアップ支援は多岐にわたります。 看護学生の方から、看護師のみなさん、少しひと休み中のキャリアナースのみなさんまで、安心してお仕事がして頂けるように下越病院では様々な研修体制をご用意してお待ちしております。

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その他参考情報

下越病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
255.3名

【看護師年齢層】 平均年齢:35.4歳

【ママ・パパナース】 在席あり

病院特有の情報

【病床数】 261床

【医師人数】 33.4名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 PNS

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 1,698件/年

【病棟や患者層の特徴】 新潟県新潟市で幅広い医療を提供している病院です。 2012年に移転リニューアルしたため非常にキレイな病院で、敷地内にヘリポートを設置し、地域の救急医療に貢献しています。

【病棟について】 ・2階:透析室 1日約120人の患者様が来院されます。 ・3階:手術室・血管造影室・HCU ・3階東病棟:循環器内科・呼吸器内科・腎・透析科病棟 循環器内科、呼吸器内科、腎臓・透析の患者様の看護を提供し、特に重症な方を対象とするHCU(ハイケアユニット)があります。 ・4階西病棟:消化器外科・消化器内科病棟 消化器外科、消化器内科の患者様の診断期から終末期の看護を提供しています。 ・4階東病棟:整形外科・小児科・糖尿病内科・呼吸器内科病棟 整形外科、小児科、糖尿病内科、呼吸器内科の患者様で幅広い年齢層に対応しています。 ・5階西病棟:回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟で、集中的なリハビリ訓練を提供しています。 ・5階東病棟:神経内科病棟 寝たきりの患者様や神経難病の患者様の療養生活を支えています。 ・6階西病棟:地域包括ケア病棟 在宅や施設への復帰に向けた支援を行っています。

【1日の外来人数】 平均445.7名/日

【オペについて】 60件/月

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・段階的な教育研修を実施し、中途入職の方も安心してご入職いただけます。 ・PNSを導入し、看護師同士が協力して業務を行える体制です。 ・多職種との連携が活発で、チーム医療を実践しています。 ・子育て中の看護師が多数在籍しており、子育てに理解のある職場です。 ・院内保育園や病児保育なども利用しやすく子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・夜勤時のタクシー代支給制度や各種手当が充実しています。

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施設・アクセス情報

所在地

新潟県新潟市

秋葉区

東金沢1459-1

最寄駅

東新津駅 / 新津駅 / さつき野駅

アクセス

・JR新津駅よりバス10分 ・磐越自動車道 新津ICより1分 ・病院正面に新潟交通バス停「下越病院」があります。

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、婦人科、皮膚科、透析、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/9/13

求人有効期限日

2024/12/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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