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ノイエス　長崎オフィス
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/4/17

ノイエス　長崎オフィス
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

「未経験可、治験コーディネーター職。ビジネススキルから治験専門知識まで学べる研修あり。実働7.5時間」

年間休日120日以上

土日祝休み

昇給あり

・業界大手のエムスリーグループです。・全国ネットワーク:提携施設1,000以上あります。・教育制度抜群です。入社から2年にわたり継続的な研修プログラムがあります。・育休復帰率は90%以上、女性リーダー約5割と、女性の活躍しやすい環境です。＜キャリアアップ例＞入社1-3年目:サブ担当として1-3施設担当　治験・CRCとしてお仕事を理解入社3-6年目:主担当として1-3施設担当　CRCとしてお仕事を理解入社6-10年目:人事評価によるが、チームリーダーに昇進。チームメンバーを監督しながら、試験を推進していく。入社10年目-:グループマネージャーのようなマネジメント職、エキスパート職・他職種などにキャリアチェンジ

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募集要項

施設形態	治験
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	CRC

業務内容

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します・治験開始前の勉強会参加やミーティング等・医師指導監督の元被験者の選定（カルテスクリーニング）・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明・被験者のスケジュール管理・被験者との面談・服薬状況の確認・診療・検査への同席・院内スタッフへの連絡調整・症例報告書の作成支援など

【1日の業務詳細】

9:00 被験者様来院、診察立会い 11:00 対応終了 12:00 休憩 13:00 モニタリング開始 13:30 責任医師へコメント対応依頼、書類の確認 14:00 検体回収の立会い 15:00 症例報告書の記入、次回の来院準備 17:00 モニタリング終了 17:30 退社・CRC業務 1週間の流れ https://www.neues.co.jp/recruit/crc/

業務内容（変更の範囲）

当法人における業務全般

就業場所（所在地）

長崎県長崎市

平野町12番11号井手ビル3階

アクセス

長崎電鉄「大学病院前駅」徒歩8分 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設となり、上記は配属先支店の住所（最寄駅）です。担当する医療機関に基本的に直行直帰となります。担当医療機関は自宅を起点とし通勤可能範囲内にて決定となります。

就業場所（変更の範囲）

当法人本社および全国のオフィス

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]基本的には3ヶ月間（経験等により6ヶ月となる場合有り）　・有給休暇は試用期間終了後に付与。・OJTが終了するまで（導入研修終了後平均2ヶ月）は、職務手当（20,000円/月）は支給なし。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・未経験応募可能・医療機関にて就業されていた方・院内にて、連携しながらお仕事を進められていた方・チームで成果をあげるのが好きな方・新しいことに興味があり、学ぶことが好きな方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:30

フレックスタイム制（コアタイム:11:00-15:00、標準労働時間/7.5時間） ※月間の所定労働時間:所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間

休憩時間

日勤：60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］土曜日・日曜日・祝日 ※ご担当頂く医療機関によっては休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、振替休日を取得して頂きます。 ※対応する曜日が決まっている場合祝日でも出勤の場合があります。［休暇］年末年始（12/30-1/4）有給休暇リフレッシュ休暇:5日（毎年4月1日在籍時点で付与）特別休暇:慶弔休暇他その他:産前産後・育児休業制度、介護休業制度［年間休日］ 120日

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,310,960円〜
想定月収	288,880円〜
賞与	4カ月/年年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価））実績:全社平均基本給×4ヶ月

～給与・待遇内訳～＜CRC＞【未経験者】想定年収4,310,960円- 臨床経験年数により異なります ※30時間/月のみなし時間外手当（57,780円-77,130円）を含みます。（30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。）【経験者】業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定

昇給

昇給あり

1回/年

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】公共の交通機関の実費もしくは1ヶ月分の定期代を支給

その他福利厚生

健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

会社規定では無し。ただし、地方オフィスの場合、車通勤可の拠点もあり。その場合は、マイカーを利用会社からの支給はなし。

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入社後研修について】研修期間:1ヶ月間実施会場:九州は福岡もしくは鹿児島での研修有り（1-2週間）その後各拠点へ移動 ※宿泊費などは会社負担

発展教育支援

入社から2年間にわたり、継続的に研修を実施します。座学から現場でのOJTまで、CRCとしての経験を積み、スキルアップにつなげて頂きます。また、継続研修では知識の向上、法令等のルールの改正、SOP・業務マニュアルに関して、適宜研修を実施。研修・講義内容・映像はアーカイブしており、いつでも振り返りが可能です。