レジーナクリニック千葉院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもレジーナクリニック千葉院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・美容皮膚科クリニックの求人です。 ・2020年4月開院で院内はとても新しいです。 ・美容未経験歓迎、研修でしっかり教えます。 ・ノルマは無く、ご自身の売り上げがボーナスに反映される仕組みです。 ・福利厚生として医療脱毛無料、美容メニューや美容品の社割もあります。 ・駅チカ、複数路線利用可能、アクセス良好な立地です。
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クリニックにおける看護業務及び付帯する業務
医師の補助、レーザー照射、また診療の補助や付随する作業などをお願いします。 お客様一人ひとり親身になって接することを心がけているために完全予約制です。 お客様の対応をこちらでスケジューリングしているので、残業時間はほとんどありません。 また、夜勤勤務もありませんので、プライベートの時間を大切にしたい看護師の方小さなお子さんがいる看護師の方も活躍できます。
教育体制がしっかりしておりますので、美容クリニックでの経験のない方、看護師経験が浅い方、ブランクある方も不安なくお仕事できる環境です。
患者様とのコミュニケーション力や接遇など、今までの臨床経験で培ってきた経験が活かせるお仕事です。 先輩・後輩などの上下関係もなく楽しみながらお仕事できます。
・美容にお悩みの女性に寄り添いたい気持ちをお持ちの方 ・一つのことを突き詰められる方 ・人と話すのが好きな方 美容未経験者や第2新卒の方なども歓迎です。
想定年収 : 420.0〜700.0万円
想定月収 : 35.0〜44.0万円
[月給内訳] 基本給:250,000円(月32時間分の固定残業代込) 看護師職務手当:100,000円(看護師業務に対しての手当) スキル手当:40,000円 役職手当:50,000円 [その他手当]※該当者に支給 インセンティブ:1,000,000円(年間、新規カウンセリング) [賞与]720,000円(年間、3年目想定)
あり
年2回(6・12月)
[平日] 12:00〜21:00
[土曜日・日曜日・祝日] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は月給300,000円
[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 夏季休暇(3日間程度) 年末年始休暇(6日間程度) ※夏季休暇と年末年始休暇は年度によって多少異なります。 有給休暇(初年度入社6ヶ月後に10日 ※取得率100%) 慶弔休暇
10時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給
口コミで人気急上昇中の医療脱毛クリニックです。 未経験者への手厚いフォロー、研修体制があるので安心です。 社会保険労務士の指導のもと労働環境を整備しているので残業はほとんどなく安心です。 院長は明るく人当たりが良いので職場の雰囲気も良好!有給も取りやすく高い水準の給与体系で、公私共に充実した生活が送れます。 首都圏以外にも大阪・福岡・上野など多数開院している成長中のクリニックです。
\ 転職先のご相談はコチラ /
千葉県千葉市中央区富士見2-14-6 LHビル千葉中央5階
京成線「千葉中央駅」より徒歩4分 千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩4分 京成線「京成千葉駅」より徒歩5分 JR各線「千葉駅」より徒歩6分 千葉都市モノレール「千葉駅」より徒歩6分
診療所
美容外科, 美容皮膚科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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