最終更新日:2025/4/21

介護老人保健施設 くすの郷

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

乙金病院隣の介護老人保健施設での看護師募集。各種条件も良いです。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・病院併設なので、しっかり連携も取れており、緊急の際も安心の体制です。 ・「在宅復帰強化型」を取得、リハビリにも力を入れています。 ・給与も高めで、各種福利厚生も充実しています。 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師も多数在籍しています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護・介護業務全般及び付帯業務 ・注射、点滴、採血(看護) ・胃ろう、経管栄養、吸引(看護) ・記録業務 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・排泄介助、食事介助 ・服薬管理(看護) ・患者様のご家族への対応

1日の業務詳細

07:00 起床・整容 08:00 朝食 09:00 朝の会(オリエンテーション) 09:30 健康チェック 10:00 主治医診察・リハビリ 12:00 昼食 14:00 オリエンテーション・自由時間 15:00 おやつ・トイレ確認 18:00 夕食 21:00 就寝

業務内容(変更の範囲)

法人が定める業務

就業場所(所在地)

福岡県大野城市

乙金東2-17-3

アクセス

・JR「南福岡駅」 ・西鉄「雑餉隈駅」「春日原方面」 <無料送迎バスあり> 停留所より病院まで20分程度

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護経験を活かして勤務したい方 ・プライベート両立しながら勤務希望の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
夜勤16:45〜09:45
早出07:15〜16:15
遅出110:00〜19:00
遅出211:00〜20:00

※早出・遅出は、介護職員の人手が足りない時にお願いする可能性があります。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(月8-9日、シフト制) 希望休:月2日程度申請可能 [休暇] 有給休暇(法定通り) 育児休業等、他休暇は就業規則によります。 [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,524,064〜3,616,800円
想定月収250,072〜256,400円
賞与3カ月/年 [回数]年2回(業績・人事考課に応じて変動あり)

~給与・待遇内訳~ 基本給与:174,400円-180,000円 資格手当:15,000円 職能手当:22,672円-23,400円 夜勤手当:9,500円/回(月4回程度)

昇給

昇給あり

[回数]年1回(業績・人事考課に応じて) 1月あたり3,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限22,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 当施設内にある、マーブル保育園を利用可能です。 [開園時間]基本日勤帯のみ※24時間対応は週に2回(火曜・土曜) [休園日]無し(365日開園) [対象年齢]首がすわってから可能-未就学児(実際は3歳位までが殆ど) [利用料金]1日1,000円 <その他事項> ・病時保育あり(定員1名) ・保育専門業者による運営

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳までは可能 ※70歳までも相談による ※嘱託採用:1年契約更新、賞与無し、基本給8割程度(評価による)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに、上長・先輩職員にて教育と指導を行います。 ・夜勤入りタイミング  平均3ヶ月目から。始めははサブメンバーとして数回夜勤に入り、その後独り立ちになります。 ・スキルチェックを行い年間計画に沿い、病棟ごとの看護部長や主任による指導があります。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・キャリアアップ制度 看護学校へ通う方などへの支援制度がございます。 勤務しながら資格取得を目指す職員を病院全体でバックアップ支援します。 通信の支援が多く、金額的には申請したら支援制度もあります。(通信の場合、常勤勤務しながら資格取得を目指せます) ※年間で病院内で学校に行ける方の人数制限がある為、希望者は事前申請が必要です 有給を使って実習に行って頂くことも可能です。

教育制度の備考

・看護実践能力の到達目標を段階的に明示し、年間の教育を立案・実施・キャリアアップ支援を行っています。 仕事の不安や疑問など何でも聞ける職場を目指し努力しております。

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その他参考情報

介護老人保健施設 くすの郷で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約10名(2024年12月)
日勤時
※3階 認知症専門50床:1日 看護師2名-3名・介護士 早出2名 遅出2名 ※2階 通常の入所50床:1日 看護師2名-3名・介護士 早出2名 遅出2名
夜勤時
3階 認知症専門50床+2階 通常の入所50床を、各階を3名3名の計6名で対応 その内、1名看護師、5名介護士 ※急変時は乙金病院の当直医が来てくれます。

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約35名

【平均介護度】 主に要介護1-2の方が多いです [入居要件] ・要介護認定において、『要介護1』以上の認定を受けた方(ショートステイは『要支援1』以上)。 ・お身体が不自由か、もしくは認知症等により常時介護を必要とし、リハビリ等の援助が必要な方。(寝たきりの方・経管栄養の方・認知症等による行動障害がある方でもご入所できます)

【入浴介助】 直接介助はありませんが、着脱介助や、全身観察、入浴前後の処置は看護師が行います

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 無し

【レク担当】 無し

施設に関する情報

定員100名(ショートステイ含む) 一般棟50名・認知症専門棟50名 <詳細> https://www.otogane.or.jp/kusu/elderly.html

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

『同仁会・仁風会グループ』が運営する、乙金病院併設の介護老人保健施設となっております。(ショートステイ・通所リハビリ・ケアプランも有り) 特徴として、 「在宅復帰強化型」を取得しており、ご利用者の個別性を重視した専門職種による、リハビリサービスと機能回復にも力をいれており、安全で心地よい生活環境をご提供し、また介護を必要とされる方には、食事・入浴・排泄等の日常生活に必要な支援・介助をトータル的にサポートしている事業所です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

宇美駅 / 新原駅 / 春日原駅

アクセス

・JR「南福岡駅」 ・西鉄「雑餉隈駅」「春日原方面」 <無料送迎バスあり> 停留所より病院まで20分程度

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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転職は人生に於いて『最も大切な分岐点』だと考えています。 そのため、そのお手伝いは、看護師さんの人生を左右する事だと考えております。 私も転職経験が有りますが、その時を思い出しながら常にその視点に立ち...

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