最終更新日：2024/12/11
訪問看護ステーション遥風
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションでの看護師業務
なし
瑞江 徒歩7分
なし
4人
[期間]1ヶ月 【常勤】試用期間中の労働条件変更あり（技能給支給なし） 【非常勤】試用期間中の労働条件変更なし
・経験が浅くても、積極的に学び、成長意欲のある方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方 ・自転車での訪問に抵抗がない方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 残業発生理由 └レセプト業務などの書類作成 ※移動時間にタブレットで書類作成を終えている方や、書類作成に慣れた方は残業なしで帰宅しています
【常勤の場合】 [休日] 土・日休み（祝日は出勤） [休暇] 年末年始休暇12/31-1/3 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日程度 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 4,040,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回+決算賞与1.5ヶ月＋2.5ヶ月 |
～給与・待遇内訳～ 【看護師】 年収:4,600,000円- 月給:300,000円- ・基本給250,000円- ・資格手当30,000円- ・技能給20,000円- ・オンコール手当別途あり 【准看護師】 年収:4,040,000円- 月給:260,000円-
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円
【住宅手当の詳細】 規定支給
【扶養手当の詳細】 規定支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：不可
バイク通勤：不可
無し
なし
同行訪問 平均2-3回 （不安であれば5-6回）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | |
| 4名 |
【ママ・パパナース】 1名（小学生・中学生のお子さん）
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 所有:月3-5回 呼び出し:管理者担当のため、看護師は対応なし 出動:ほぼなし（多くて月1回）
【独り立ちの時期】 経験に応じて調整可能
場合によっては施設訪問もあり 電動自転車・制服・スマホ/会社貸与
オンコールほぼなし！ └当番制:土日のみ（月3-5回） └管理者が電話を持っているため、利用者様からの電話の呼び出しはありません └出動する場合のみ、管理者から連絡があり出動することになります。 └出動回数（月平均）:1回あるかないか（ほとんどなし） ※オンコール担当の時に出動があった場合でも、、 小さなお子様がいる看護師さんの時は、管理者が代わりに行ってくれるくらい、子育て理解のある事業所さまです 未経験の方も大歓迎！ └先輩看護師と一緒に利用者様のお宅へ訪問 └本人の希望に合わせて同行訪問の回数は調整可能 ※平均:2-3回（不安であれば5-6回に増やすこともできます） └患者様の担当は経験に応じて振り分け 例）医療依存度:高→ベテラン 介護度低め→未経験の方など 子育て理解 └訪問ルート内であれば、ちょっとしたお買いものや家に戻ることも └訪問時間の範疇であれば、その他の時間の使い方は自由です
瑞江駅 / 篠崎駅
瑞江 徒歩7分
訪問看護
なし（喫煙可）
2024/12/11
2025/3/11
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