[増員募集] 2024年4月より職員を増員いたしました。さらに患者様も増加しているため、新たに仲間に加わっていただける看護師を絶賛募集中です。
更新日:2024/9/7
・完全週休2日制です。夏季休暇や有給休暇を合わせて長期休暇の取得も可能ですので、しっかりとお休みを取りながらご就業いただけます。 ・日曜日は固定休みです。そのため、週末休みを希望されている方にもご検討いただける求人です。 ・残業は月平均7時間程度です。基本的には定時過ぎには退勤することができますので、プライベートとの両立も可能です。 ・「月給31万円以上、年収400万円以上」、「賞与あり、昇給あり」の日勤常勤の好待遇求人です。 ・オンコールは入職半年後-1年後を目途に週1回から持っていただく予定です。まず日勤業務を覚えていただくところからスタートしますのでご安心下さい。
訪問診療
訪問診療
訪問クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・訪問診療補助業務 ・訪問看護業務 介助する医療処置は気管カニューレ交換、胃瘻交換、膀胱瘻カテーテル交換が主体です。 現在、クリニック全体の患者数は成人のみ180名ほどで、1日のスケジュールは個人宅が8-10名、施設が1件(5名ほど) 看取り件数は月に3-5件ほどです。 ※在宅療養の割合は個人宅:施設=3:1となっています。 オンコールに関しては、日勤業務の自立後、段階的にお願いしております。
多職種連携・地域包括ケアを実践的に学べる医療機関や看護・介護系事業所との連携あり 学会参加費や旅費は年間2回まで支給(計上限5万円) ※看護業務に役立てる研修であれば、研修費用は病院負担です。
・経験を活かしながら緩和や在宅看護に携わりたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方
想定年収: 450.0〜500.0万円
想定月収: 31.0〜35.0万円
・基本給:220,000円-230,000円 ・資格手当:20,000円 ・調整手当:30,000円以内 ・固定残業代:70,000円(時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給) ※月35時間を超える時間外労働分については別途支給 以下、該当する場合に支給 ・オンコール手当:1,000円-/回
2カ月
2023年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間] 3ヶ月※試用期間中の条件変更無し
[休日] ・完全週休2日制(日曜日は固定休み、他1日はシフト制) ※祝日はシフト制で、出勤した場合は代休取得可 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・リフレッシュ休暇:勤続1年で6日付与 [年間休日] 126日 ※夏季休暇と有給休暇を合わせるなど長期休暇の取得も可能です。
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円/月
[扶養手当]あり
当院は千葉市中心に訪問診療を専門的に行っているクリニックです。 在宅療養支援診療所・緩和ケア充実診療所として、地域の在宅療養を24時間サポートしています。また、在宅緩和ケアに関わる人材育成も行っており、地域包括ケアのハブとして機能することを目標にしています。 2022年3月に千葉県では異例の早さで医療法人化するなど、2020年10月の開院以来、経営状況も安定しております。
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千葉県千葉市稲毛区園生町143-1
[地図][駅から徒歩の場合] 千葉都市モノレール2号線「穴川駅」より徒歩19分 [バス利用の場合] JR総武線「稲毛駅」よりバス10分乗車。最寄バス停「園生小入口」より徒歩1分
診療所
内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。