愛泉会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも愛泉会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【病院特徴】 ・1974年4月に設立され、2017年5月に新築移転した150床のケアミックス病院です。 ・院内託児所があり、子育て中の看護師様も多く在籍しているため、子育て理解があり勤務しやすい環境です。 ・残業が少なく、希望休も基本通りますのでプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・新入職の方にはプリセプターがつきますので、経験が浅い方やブランクがおありの方でも安心して勤務頂けます。(人員状況による) ・臨床現場ではチェックリストに基づき、スタッフ全員でサポートします。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
【病棟】 院内での看護業務全般 ・リーダーの指示に基づき、褥瘡や傷の処置、経管栄養の準備など ・病棟での調剤業務 ・おむつ交換や入浴介助等の介護業務
勉強会・委員会は基本時間内です。
新人サポートするために、プリセプター制度を導入しています。 ・心身共に安定した状態で職場環境に早期に適応できる。 ・当院のシステムやルールなどを確実に理解できる。 ・経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができる。当院は、入職時から独り立ちするまでは、入職3日目、1週目、2週目、3週目、1ヶ月目、3ヶ月に所属長又は看護部長と面談を実施しています。
当院の看護職員は既卒者の中途採用が多いため、卒後年数の偏りこれまでの職場の中で教育環境の違いの前提を踏まえ、入職時から3ヶ月間は所属長と面談を重ね精神面のサポートを重要視しています。 また、入職時に看護の基本的技術チェックリストで看護実践能力を把握します。 今後の方向として、クリニカルラダーチェック表で職務遂行能力を把握して人材育成につなげていく考えです。
病棟経験が2年以上あり、慢性期看護に興味ある方歓迎です。
想定年収 : 372.6〜480.6万円
想定月収 : 26.8〜34.8万円
基本給:170,000円-210,000円 資格手当:50,000円 調整手当:40,000円-80,000円 皆勤手当:8,000円
3カ月
年2回 算定期間:夏11月21日-5月20日、冬5月21日-11月20日
あり
年1回 月0.1-1.0%
[日勤] 08:45〜17:15
[遅出] 12:00〜20:30
[早出] 07:00〜15:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月9休み(2月のみ8日) 希望休:月3日 [休暇] 夏季休暇2日 冬季休暇4日 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇等の就業規則に定める休暇 [年間休日] 113日
7時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
【かかりつけ病院として 地域の皆さまの期待に応える看護部を目指す】 当院看護部は、地域に密着した医療機関としての役割を担っています。 患者さまご家族さまとのふれあいを大切にし、患者さまやご家族さまに満足していただける看護を提供するためには職場の環境の充実は必須条件です。 看護職員の資質の向上を目指し教育にも力を注いでいます。 患者さまに本当の笑顔が届けられるよう、そして看護職員がやりがいを感じられる環境作りに取り組んでおります。
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大阪府守口市八雲中町2丁目4-26
京阪電鉄守口市駅より徒歩14分 地下鉄谷町線守口駅より徒歩10分
病院
内科, 外科, 形成外科, 皮膚科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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