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・教育体制に力をいれております ・子育て世代にもとても柔軟にシフト対応頂けます
病棟
病院における看護業務全般 配膳、食事介助、配薬 点滴交換、検温、バイタルチェック 体位交換、排泄介助 経腸栄養、緊急入院対応 ナースコール対応 日勤看護師への申し送り 等
外来・病棟における看護業務 配属科により、担当する看護業務に従事します
①プリセプターシップ及びジョブコーチを導入 チームメンバーの役割を踏まえて行動できるようスタッフ全員でサポート 新人入職後1年間「ひよこ」マークを付け、他部署のスタッフにも新人看護師であることが分かるようにすることで指導的にかかわってもらうことができ、医療事故を防ぐようにしている。 ②既卒者の状況に応じた指導機関を設けています。 ③皮膚・排泄ケア認定看護師、感染管理認定看護師、特定行為研修修了看護師による研修会もあり。 ④eラーニング導入
想定年収 : 360.6万円〜
想定月収 : 23.9万円〜
[月給内訳] 基本給: 230,800円- 処遇改善手当: 8,400円- [その他手当] 寒冷地手当:51,700円-/月 期末勤勉手当:675,090円- ※年2回支給(6月・12月)合計 ※規定によって以下の手当支給有り 住居手当、扶養手当、夜勤手当、宿日直手当、通勤手当、寒冷地手当 特殊勤務手当の夜間看護手当、緊急入院手当(新設) ※給与額は年齢と経験を考慮して決定します ※夜勤回数は、月3-5回程度
4.5カ月
年2回 ※所定労働時間週30時間以上の方が支給対象(2023年度)
あり
ひと月あたり1.00%程度(2023年度実績)
[日勤] 08:30〜17:15
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇: 法定通り [年間休日] 122日
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 61歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 規定により片道2km以上から支給
[扶養手当]有り 規定による
■子育て世代に配慮したシフト 子育て世代へのシフトについては柔軟に対応して下さる点はおススメです 休み希望はほぼ沿うようにしています(代休、有休) 子育て世代の方には子看休暇が取得できます。 ■設備が整っております 具体的に、仮眠室は個別となっていること、 病床の9割が電動ベッドまた、ナースコールはスマートフォンとなります ■どの部署でも学びを深められます 急性期一般病棟では緊急入院が8割を占め、多くは高齢者の緊急入院です。 様々な緊急入院時の対応についてスキルアップできます。 地域包括ケア病床/療養病棟では、患者さんの基本的生活行動 (起き上がる、立つ、移動する、座って食事をする、トイレで排泄するなど) に大切にかかわっています。高齢者の理解、在宅生活を見据えた関わりを学ぶことができます。
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北海道士別市東十一条5-3029-1
JR宗谷本線 士別駅より車にて7分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 精神科, 透析, 神経科, 泌尿器科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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