訪問看護ステーション上島の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション上島への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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病気や障害を持った方が住みなれた地域やご家庭でその人らしく療養生活が送れるように、 医師の指示のもと、専門家の目で見守り適切な判断に基づいたケアとアドバイスで在宅での療養生活を支援します。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・訪問して必要な医療処置や認知症ケア、家族のサポートなどを実施 ・記録、請求業務などの事務作業をパソコンやタブレットを使用して行います。(簡単な操作で初心者でも可能) ・カンファレンスの参加 ・オンコール対応(輪番制)等
9:00 申し送り 9:30 訪問業務開始 午前 3件前後の訪問 休憩 午後 3件前後の訪問 17:00 記録、申し送りなど実施
・在宅領域にご興味をお持ちの方 ・プライベートの時間も大切にしたい方
時給 : 1400円〜
09:00 ~ 18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(期間中:時給1,400円-1,500円)
10時間程度 / 月
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[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 月上限なし
1.女性が働きやすい職場環境に ・育児休暇取得後の職場復帰 実績:今まで延べ6名が職場復帰 現在2名の職員が育児休暇取得中(平成31年2月現在) ・男性も育児休暇取得 実績:1名の男性職員が育児休暇取得 ・キッズルーム 幼稚園・小学校が休みで、子供一人にはできない場合:子連れで出勤、子供はキッズルームで過ごすことができます。 ・時短勤務の導入 育児休暇終了後に職場復帰。 でも、8時間労働はという場合:現在 4名の職員が時短勤務で活躍中です。仕事と育児、両立ができます。 2.福利厚生の改善 ・1時間単位の有給休暇取得の導入 学校行事、役所への届けなど、時間単位の有給休暇取得で時間を有効にできます。 ・有給休暇の積立制度導入 繰越できない有給休暇を積立ることで(最大30日、使用制限有)、傷病などの時に積立てた有給休暇の取得が可能です。 ・社員転換制度あり 常勤で勤務可能になったけど正社員として働けるか:社員転換制度で正社員になれます。 ・リフレッシュ休暇の取得:前期、後期で連続3日のリフレッシュ休暇が取得できます。 ・わーくん浜松に加入
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静岡県浜松市中央区上島7-13-18
上島駅より徒歩13分 車通勤可能
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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