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更新日：2024/7/22
高齢者看護において先進的な取り組みをしている病院です。患者様とじっくり関わり、患者様の人生や価値観を大事にした看護を行いたい方、認知症看護のスペシャリストを目指したい方におすすめです。 【ユマニチュード】 当院にはユマニチュード学会認定インストラクターが2名おり、ユマニチュードの実践のほか職員への院内研修を実施しています。 【身体拘束ゼロ】 当院では2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)です。患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。 【ワークライフバランスも重視】 有給取得率約80％、産休育休復帰率ほぼ100%。育休復帰後の時短制度や土日祝日の院内託児所も完備しております。
病棟
病院内における看護師業務および付帯する業務全般 ※中途採用者にも教育充実！入職後は3ヶ月間、サポート担当の先輩がつくので慢性期は初めてという方でも安心です。 月1回以上開催の院内勉強会、ユマニチュード勉強会、学会参加などの研修体制あり。 【受け持ちについて】 日勤は1名あたり12名前後受け持ちします。
【1日のスケジュール例（日勤）】 9:00 全体申し送り 9:20- 検温・点滴交換・ケア・処置・おむつ交換など 12:00 経管栄養・食事介助 13:30 カンファレンス 14:00- ケア・処置・おむつ交換・記録など 16:30 申し送り 【清潔ケアについて】 入浴日は月・火・木・金で1人あたり週2回の入浴です。 状態により入浴できないこともあるので、その場合は清拭を実施します。 入浴は介護職が行いますが、陰部洗浄は看護師も行います。 おむつ交換の度にお湯で洗浄しており、うち1回は泡洗浄です。 【おむつ交換について】 日勤2回（AM・PM）、夜勤1回です。 頻度が少なく感じるかもしれませんが、尿取りパッドの吸収性が1,200ccと吸収力があり少ない回数でも発赤等はありません。また、夜間は睡眠の時間なので、おむつ交換で不必要に覚醒させないための配慮です。 ※患者さんにより回数は多少変わります。 ※体位交換は基本的には2時間毎です。
・資格取得等の支援制度:外部研修への参加、認定看護師取得支援制度 勤務扱いとなり、給与は進学時の額で支給となります。その場合、資格取得後1年間の在籍が必要となります。 ・院内勉強会:病院全体の勉強会も年間で研修計画を立案して計画的に行っています。（介護職・医療職も参加）※勉強会は時間内で行っています。 ・フランス生まれの最新の認知症ケア技法であるユマニチュードインストラクターが在籍しており、院内にて受講が可能です。 ・摂食嚥下リハビリテーション・褥瘡治療、認知症の3分野ではチーム活動を展開しています。高齢者特有の疾患について専門的に学び、スキルアップできる環境です。褥瘡については外部講師を招きラウンドを行っています。 ・外部の研究者を招き、事例検討会を行っています。 職種別研修:看護部研修 課外活動:学会発表、外部研修への参加
教育指導者がしっかりつくため、ブランクのあるの方でも安心です。 各病棟にも教育マニュアルが用意してあるので、それを見れば業務がスムーズにできるようにしてあります。 夜勤を始めるタイミングは、病棟によって異なります。 認知症治療病棟:1-2ヶ月/療養病棟:2-3ヶ月 ※能力による
看護師:オリエンテーション後、教育・研修はプリセプターがつきます。面倒見がいいスタッフが多いので、わからないことがあれば遠慮なく聞いて一緒に成長をしていきましょう！という雰囲気です。 介護職員（ケアキャスト）:2-3ヶ月間、専門の教育専門部署に配属され、技術から心構えの教育まで、座学・実習を通して徹底的に行われます。配属後もわからなかったことの報告をしたり、教えてもらえるようなサポートも行っています。
・高齢者看護や認知症について学びたい方 ・患者さま一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・患者さまが主体の個別性のある看護をしたい方 ・看護のやりがいももちろんプライベートも充実させたい方 身体拘束ゼロやユマニチュードといった認知症ケアについて学べるため、これからの社会で求められるスキルを身につけられます。 また、「奥さんと公園でデートがしたい」「大好物のカレーが食べたい」と言った患者様・ご家族の個別でのご要望にも他職種で連携をとり、叶えることを大切にしているため、患者様の想いを重視して看護をしたい方にも合っています。
想定年収 : 421.0万円〜
想定月収 : 26.6万円〜
［基本給］184,800円-235,000円 ［調整給］62,720円-75,000円 ［資格手当］18,000円 ［賞与］有り 年2回（7月・12月）
あり
年1回(4月)
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更なし
[休日] 4週8休(月8-9日の公休＋有給休暇) ※希望休は月2日間まで申請可能、土日に有給をつけて連休の取得も可能です。 [休暇] 夏季休暇:3日(有給を使用しての連休可） 有給休暇:初年度は3ヶ月後に3日、半年後に7日(最大20日/有給取得率約8割:2022年度実績)
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 公共交通機関での通勤の場合、1ヶ月の定期代を支給
「大好物のカレーが食べたい」「愛犬に会いたい」といった患者様・ご家族の願いを多職種で連携して叶える事を大切にしています。 「自分たちが入院したい」と思える病院を目指す中で、安定した経営を叶えています。 患者様に質の高い看護を提供するために、職員に対しても高待遇を用意しています。 現在、「地域で共に活きる病院」をビジョンにこれまで培ってきた質の高い医療・介護を地域に還元する事に取り組んでいます。 今後、444床に増床し新病棟の建築や既存病棟の建て替えを予定しています。現在も法人内に訪問看護ステーションと訪問診療クリニックがありますが、地域包括ケア病棟も新たに有す事でより一層地域に根差した病院となります。
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神奈川県横浜市緑区寺山町729
JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン「中山」駅よりバス約10分(バス停目の前) ※8時台のバスは合計8本。土日でも4-5本出ています。 ※10時台は6本、17時台は6本 JR相鉄線「鶴ヶ峰」駅よりバス約25分
病院
内科, 精神科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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