最終更新日：2024/11/12
訪問看護ステーション はまなす
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
在宅で治療されている方のお家を訪問し、主治医の指示により日常生活の看護を行います。 利用者の記録及び記録確認
本人が希望されなければ無し（法人内の病棟や他介護施設への異動は希望しなければ無し）
本人が希望されなければ無し（法人内の病棟や他介護施設への異動は希望しなければ無し）
5人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・患者様とそのご家族に寄り添い、在宅での療養をサポートしたい方 ・チームで協力し、質の高い看護を提供したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、看護師として活躍したい方 ・訪問看護の経験を活かしたい方、または新しいことにチャレンジしたい方 ・ブランクがあり、復職に不安を感じているが、もう一度看護師として活躍したい方 ・オンコール対応もできる方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※オンコール回数月5回程度
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ICT導入に伴い記録の記入に伴う残業が大幅に削減（2024年5月時点）
[休日] 土曜日、日曜日、祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日
| 想定年収 | 3,500,940〜4,289,880円 |
|---|---|
| 想定月収 | 218,700〜267,400円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 年2回(2022年度実績) |
～給与・待遇内訳～ 基本給:208,700円-257,400円 資格手当:10,000円 その他の手当 住宅手当あり:17,000円（上限） 待機手当（月6回） 家族手当 暖房手当 インセンティブ制度あり 1日の訪問件数を基準とします。 6件/日､1日につき3,000円 7件/日､1日につき5,000円 100件超/月､10,000円加算 120件超/月､更に10,000円加算
ひと月あたり1,000円-2,100円（2022年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(月上限26,000円)
【住宅手当の詳細】 上限17,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（2024年5月時点） |
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 未確認
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【体制】 未確認
【訪問件数】 未確認
【オンコールについて】 現在は所有は月6回程度。出動後の翌日の出勤に関しては、早退等で配慮をしております。 オンコール独り立ちまで、他事業所の場合は3ヶ月という所が多いかと思いますが、当ステーションではオンコールを持つまで1年など長いスパンでみております。
・子育て理解 早上がり可 実家に帰る為に長期休み取得などの実例もあり ・規模拡大中 今後は訪問看護の需要に伴い、規模を拡大する計画があります。 そのため、病院への異動もなく、長期的に就業可能です。 ・営業無し 訪問看護といえば、利用者様獲得に向けた営業がある印象があると思いますが、 居宅を3つ持っている法人のため、営業は現状無し。 訪問看護の業務に集中できる環境が整っております。 ・オンコールについて 1年目は2人体制でオンコールを対応致します。 不安なく、安心して立ち上がれるような制度が充実。
新大楽毛駅 / 新富士駅 / 大楽毛駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2024/11/12
2025/2/10
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