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・住宅手当や社宅があります。 ・マイカーでの通勤が可能です。 ・穏やかで丁寧な保育を行う認可保育園です。 ・入職時期の相談は可能です。
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認可保育所(定員120人)及び小規模保育事業所(定員12人)における子どもと職員の看護業務、保健衛生管理業務および付帯する業務 ・日常の健康観察、健康管理、衛生管理 ・保育中の怪我・病気の対(医療機関受診も含む) ・子ども及び職員の健康診断の対応 ・医療的ケア児サポート保育園として医療的ケアが必要な子どもの対応 ・必要に応じて保育の補助
8:30 出勤 出勤後は、登園した園児の健康チェックを行います。 午前の勤務 午前中は保健衛生業務や体調不良の園児の対応をメインに保育補助、その他突発事項の対応をお願いします。 休憩 お昼は事務スタッフと食べます。時には子どもたちと一緒に食べる時もあります。 午後の勤務 午後も午前中と引き続き保健衛生業務や体調不良の園児の対応をメインに保育補助、その他突発事項の対応をお願いします。 退勤 最後に身の回りの掃除と明日の準備をして退勤します。
・医療的ケア児の対応をできる看護師の方 ・障がい児の発達にご興味があり、意欲のある方 ・保育業務も積極的に行える方 子育ての経験がある方・小児経験のある方・お子様が好きな方が活躍中です。
想定年収 : 326.0〜470.0万円
想定月収 : 24.5〜33.5万円
・基本給:160,000円- ・資格手当:20,000円-30,000円 ・職務手当:40,000円-70,000円 ・処遇改善手当:20,000円-60,000円 ・業務手当:5,000円-15,000円
あり
年1回 1月あたり2,000円-20,000円(2023年度実績)
[日勤] 08:00〜17:00
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 基本、土曜日、日曜日、祝日 (土曜日出勤時は平日に振替あり) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 123日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限50,000円
・働く人たちの仲がいいこと ・同じ考えの人たちが集まっていること ・上下間の距離が近いこと ・ライフステージに応じて柔軟な働き方ができること ・長く勤務している人が多いこと ・幅広い年齢と性格の職員がたくさんいること ・時には厳しいことも愛情をもってはっきり伝えていること ・会社の考え方が職員を大切にしていること ・家賃補助や社宅制度、マイカー通勤制度などの支援体制が充実していること ・休憩室を完備していること ・福利厚生や施設が充実していること ・残業が少なめなこと ・給食(社食)がおいしいこと
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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