希少な産業保健師求人
更新日:2024/9/7
・保健師・看護師に特化した業務だけではなく、安全衛生全般の支援を行うことができます。 ・転勤・異動はありません。 ・企業内では女性が多く活躍しており、保健師が配属される経営管理本部は3分の2が女性社員です。 ・今後も拡大を計画しており、将来的な管理職のポストなども期待しています。
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同社および同社グループ会社における担当をもち、下記業務を他保健師と連携しながらご対応だきます。 ・一般健康診断、ストレスチェック、感染症対策、過重労働対策、海外赴任者の健康管理 ・不調者・休職者対応、健康相談、研修の企画・運営対応 ・保健だより、健康データ分析資料の作成 ・衛生委員会活動、健康増進施策の企画立案 ・グループ会社および自社の法順守(安全衛生法)整備・改善指導
・出張(日帰り・宿泊)に対し臨機応変にご対応いただける方 必須 ・保健師免許・衛生管理者・公認心理師 尚可 ・企業内産業保健スタッフのご経験をお持ちの方 尚可 ・精神科での看護師経験をお持ちの方 尚可 ・英語が得意な方(TOEIC600点以上)、海外経験ある方 尚可 ・資格を活かして業務に取り組みたいという気持ちをお持ちの方 ・産業保健に携わりたいという熱意のある方 ・業務改革にご興味のある方 【必須要件】 ・保健師資格、臨床経験 ・出張(日帰り・宿泊)に対し臨機応変にご対応いただける方 【歓迎要件】 ・精神科での看護師経験、企業内産業保健スタッフの経験をお持ちの方 ・保健師免許、衛生管理者、公認心理師の資格をお持ちの方 ・資格を活かして業務に取り組みたいという気持ちをお持ちの方 ・産業保健に携わりたいという熱意のある方 ・英語が得意な方、海外経験ある方
想定年収: 320.0万円〜
想定月収: 18.0万円〜
月給:180,000円- 基本給:113,000円-
0カ月
あり
年1回 経営状況・勤務実績を踏まえ行います
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]入社より2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・固定休:土日祝 ・年間休日126日(年度により変動) ・有給休暇:入社時特別休暇2日付与/入社半年経過後10日付与(最高20日) ※繰り越し制度有り ・夏季休暇・年末年始休暇
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円
[扶養手当]あり【家族手当】 健保扶養対象のご家族がいる場合に支給対象となります。
全国に保健師・看護師が常駐しており、エリアや業務毎に連携しながら健康施策を図っていただきます。 【出社・出張について】 在宅中心ですが、状況に応じて出社・出張頻度が変わります。必要時、担当エリアへの現地視察や実面談が発生するため、急な出張(日帰り・宿泊)が可能な方を求めております。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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