最終更新日:2025/4/8

亀岡病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

好待遇・長期就業がしやすい環境づくりに力を入れています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・重篤な患者様は近隣の病院へ転院するので、入院されている患者様は比較的落ち着いた方が多いです。そのため患者様とじっくり関わることが出来ます。 ・残業がほぼなく、看護師は比較的時間には余裕を持って勤務しています。時間に追われず患者様を大事にすることが出来ます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

受け持ちは基本的に常勤のリーダーナースが担当します。 非常勤はフリー業務の担当になります。 (食事介助・内服・申し送り、陰部洗浄・おむつ交換、バルーン交換等)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府亀岡市

古世町3-21-1

アクセス

[電車]JR亀岡駅下車、亀岡駅から 南東へ徒歩約20分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「家庭と仕事を両立させたい」という方におすすめの職場です。当院では、3交代制をとっておりますが、希望があれば2交代への変更も可能です。※但し、その時の病棟の状況によります。 病院での勤務経験がある方、夜間勤務ができる方、前向きに仕事に取り組むことができる方、歓迎いたします。ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) その他:結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇、生理(女子)休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 [年間休日] 116日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,610〜1,680円
賞与3.3カ月/年 年2回

~給与詳細~ 看護師:時給1,610円-1,680円 准看護師:時給1,460円-1,530円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限26,000円/月)

【保育手当の詳細】 保育料の補助制度有り

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・各種健康診断あり ・スポーツクラブあり ・団体保険あり ・損害保険あり ・保養施設あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,300円/月

通勤手段に関する詳細

2km未満の場合、自転車通勤可能です

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

退職金共済 勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

教育理念に基づき教育委員会を中心に教育研修に取り組んでいます。 個々のスキルを高めるべく院内外の研修に参加しています。 また、新人・新規採用者がチームの一員として職場に適応していけるよう経年別教育計画に沿って実践能力を高めています。

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その他参考情報

亀岡病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
54、1名
常勤非常勤
3024、1

病院特有の情報

【病床数】 108床

【医師人数】 10、5名

【電子カルテ】 有り オーダリングシステムの導入の有り ICDコードの利用の有り

【看護方式】 チームナーシングと受け持ち制

【看護基準】 10:1 障害者施設等入院基本料 10対1入院基本料(90床)

【病棟や患者層の特徴】 私たち看護部は、看護部理念に沿って、患者様に安全で安心な看護が提供できるよう専門職としての知識・技術を習得すべく取り組んでいます。緩和ケア・認知症ケアにも積極的に取り組んでいます。当院は90床の障害者病棟と18床の地域包括病床であり、看護体制はチームナーシングと受け持ち制をとっています。 取り巻く環境や問題に対して、患者様やご家族に寄り添い、一人ひとりを尊重した看護に提供していきたいと考えています。また、法人の理念に沿って、地域の方から信頼される病院となるべく、入院の受け入れや、在宅への移行がスムーズに行えるよう入退院支援チームや居宅介護関連事業部など多職種で取り組み看護を繋げています。

【病棟について】 障害者施設等入院基本料 10対1 入院基本料(90床) 地域包括ケア入院医療管理料1(18床) 【1階】総合受付、外来部門、地域連携室、救急室、生理検査部門、画像診断部門 【2階】透析センター、リハビリセンター、手術室、薬剤部、栄養科 【3階】病室(300-323室) 【4階】病室(400-416室)

【1日の外来人数】 約100名

施設に関する情報

【医療設備】 64列MDCT装置 1.5TMRI装置 骨密度測定装置 内視鏡 InBody 膀胱鏡 エコー(超音波検査機器) 心電図

深掘りINFO

こんな魅力があります!

<亀岡市で一般、療養、介護施設までトータル医療を提供する病院> 2013年4月にリニューアルした病院です。病院内に差し込む日差しが、白を貴重とした壁紙をより一層引き立て、明るく広々とした空間となっています。 <患者様としっかり関わることができる環境です> ・重篤な患者様は近隣の病院へ転院するので、入院されている患者様は比較的落ち着いた方が多いです。そのため患者様とじっくり関わることが出来ます。 ・残業がほぼなく、看護師さんは比較的時間には余裕を持って勤務しています。時間に追われず患者様を大事にすることが出来ます。 ・ご経験を活かして働きたい方、ブランクがある方も大歓迎です。 <看護師に心強い見方の病院です> ・基本的には3交代ですが、看護師さんのライフスタイルに合わせて2交代も勤務可能です。お気軽にお問い合わせください。 ・結婚、出産を経て職場復帰したい方をサポートしています。保育所の費用が半額支給されますし、子育て中の看護師さんも多くおります!子育てと両立されたい看護師さんにとっては心強い味方の病院です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

亀岡駅 / 馬堀駅 / トロッコ亀岡駅

アクセス

[電車]JR亀岡駅下車、亀岡駅から 南東へ徒歩約20分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、婦人科、皮膚科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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